人力资源开发与管理编纂.docVIP

[06093] 人力资源开发与管理自学考试大纲浙江省教育考试院2008年6月自学用书:《人力资源开发与管理》,张德主编,清华大学出版社2007年4月第3版 一 的课程性质:本课程是针对人力资源管理专业学生开设 的一门专业课,是为培养学生了解现代企业人力资源开发与管理 的基本理论和发展趋势,掌握企业人力资源开发与管理 的基本方法和技能而设置 的 课程学习目 的:人力资源开发与管理是现代企业管理 的一个重要组成部分,涉及一系列相关理论和专门方法资源开发与管理 的基本理论,介绍中外企业人力资源开发与管理 的实践经验和发展趋势,阐明人力资源开发与管理主要环节 的操作技术和方法:人力资源开发与管理 的基本理论及其发展;人力资源计划;人员招聘;人员使用与调配;人事风险;绩效考核管理;员工培训;职业管理;组织文化建设;人力资源跨文化管理等 的学习,了解人力资源开发与管理 的基本理论和基本方法,通晓本领域 的基本概念和原则二总体要求:本课程是人力资源管理专业 的主要专业课之一,具有较强 的理论性和实践性,需要了解相关 的学科知识,因此要求学生在掌握一定 的相关理论知识基础上进行学习 的学科为管理学课程内容及考核要求:第一章:人力资源开发与管理导论第一节 人力资源开发与管理 的含义和特点了解:1 的含义,人力资源数量构成2?人力资源 的特点3?人力资源开发与管理 的含义,4?人力资源开发与管