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劳动经济学(本科) 第一章至第七章课后复习题及答案 第一章课后练习题及答案 1?如何理解劳动力需求的含义? 答:劳动力需求是指,在一定时期内,在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动力的数量?劳动力需求和三个问题密切相关:第一,劳动力需求是派生性需求;第二,边际生产力理论是劳动力需求理论的支持理论之一;第三:劳动力需求是意愿和支付能力的统一? 2?何为劳动力需求弹性? 答:劳动力的需求弹性是指劳动力需求量(及供给量)的变化对工资水平变化的影响程度?劳动力供给量大的时候,如工资下降幅度大,说明供给弹性大,如果工资不怎么变化,则说明供给弹性需求小?按绝对值的大小,劳动力需求弹性共有5种状态? 3?工资率和产品需求的变化如何对劳动力需求产生影响? 答:工资上升对劳动力需求产生的影响有两种,一个是替代效应,一个是规模效应?产品价格的上涨,会使销售额下降,产出量减少,因而企业会对劳动力的需求量下降? 4?在考察劳动力需求时通常有哪些假设条件? 答:生产技术的假设?组织目标的假设?市场环境的假设?劳动力是否同质的假设? 5?试分析安全竞争条件下的企业短期劳动需求? 答:完全竞争的企业是指企业所处的产品和要素市场都是完全竞争的?在产品市场和要素市场上供求的双方人数都很多,产品与产品之间?要素与要素之间没有任何区别,产品和要素的供求双方都具有完全的信息,产品和要素可以充分自由的流动,等等? 企业使