光大集团专升本学历教育管理办法.docVIP

光大集团 专升本学历教育管理办法 编制 黄白桦、林观娣 日期 2012.05.11 审核 郑煜 日期 2012.05.11 批准 日期 修订记录 日 期 版号 修改内容 修改人 审核人 批准人 目的 为提高员工的文化素质，改善知识结构、增强创新能力，拓宽员工个人发展空间，吸引、保留、激励优秀的员工，并促进企业形成良好的学习文化氛围，特制定本管理办法。 适用范围 本管理办法适用于广东光大企业集团有限公司总部的正式员工。 职责 3.1 申请的员工职责 3.1.1 培训采用非脱产形式进行，员工应以工作为重，统筹安排，解决好工作学习的矛盾； 3.1.2 应遵守主办机构所规定的报到、上课、测试等相应课程管理事项，否则，以旷工论处，且公司不承担任何培训费用； 3.1.3上课期间，应特别注意言行举止，维护公司的形象； 3.1.4如因故不能完成该课程，应呈报详述具体理由，由所在部门负责人和行政管理中心总经理审批核准后，才能退学。未经核准而擅自退学人员，学费等费用由个人自行负担； 3.1.5必须履行与公司签订的《专升本学历教育服务协议书》，如在公司服务相应的年限等。 3.2 人力资源部职责 3.2.1 人力资源部对相关的院校进行择优选择，与其签订合作协议； 3.2.2 人力资源部组织专升本学历教育的课程，跟进员工由报考至顺利拿到本科