河南省劳务派遣行业的现状、问题及对策 毕业论文.docVIP

河南工程学院毕业论文 河南省劳务派遣行业的现状、问题及对策 学生姓名 XXX 院（部） 工商管理学院 专 业 人力资源管理 指导教师 XXX 20XX年 X 月 X 日 毕业论文开题报告 题目名称 河南省劳务派遣行业的现状、问题及对策 学生姓名 XXX 专业 人力资源管理 班级 XX 一、选题的依据和意义 依据：劳务派遣是人力资源管理的重要部分。近年来，劳务派遣在企业用工中以其优势占据越来越重要的位置。劳务派遣在拓宽就业渠道，缓解就业矛盾，保护劳动者合法权益等方面发挥了积极的作用，但还存在一些亟待解决的弊端，如果不加以解决可能会导致市场混乱，这将是对企业来讲一大损失，因此，劳务派遣行业应被重视起来，加强管理，使其更好地为社会服务。 意义：结合自己工作实际对劳务派遣行业存在的问题及不完善的地方进行分析、研究，希望通过研究并结合自己所学专业知识提出相应的解决方策，以期达到劳务派遣行业能够被更多的人了解，被社会更加的重视和管理，建立一套更加完善的劳务派遣制度的目的。 二、国内外研究综述 劳务派遣是派遣单位根据接受单位（即实际用人单位）的要求，与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接