企业文化和员工工作生活质量关系的实证的研究.pdfVIP

捅 要 企业文化是企业成员共有的价值和信念体系，这一体系体现了企业成员所 持有的共同观念，它在很大程度上决定了企业成员的行为方式。越来越多的企 业都意识到企业文化对于企业经营管理及组织运作的重要性。随着以激烈竞争 为主要特征之一的新经济时代的来临，人们所感受到的工作负荷与压力已超过 以往任何时期，人们更加渴望平衡好工作、生活与健康的关系，追求更高的工 作和生活品质。笔者将企业文化作为本研究的重要组成部分，意在探讨企业文 化的理论在半导体行业中的应用。通过问卷调查了解员工对企业文化的认知， 为企业管理中的企业文化发展战略提供借鉴。另外，本研究通过实证和定量研 究的方法，深入了解了员工对自身工作生活质量的评价，这对于企业的运营和 了解员工的心理状态具有参考价值。 本研究希望基于国内外企业文化与员工工作生活质量理论的探讨，针对正 处于高速发展中的半导体行业C公司进行样本统计的实证研究，探讨企业文化 与员工工作生活质量之间的关系。 通过文献研究可以看到，目前有比较多的文献分别针对企业文化、工作生 活质量的主题进行研究，但是将两者加以结合的研究相对较少。本研究对这一 课题的探讨和调查或可为今后的相关研究提供有意义的参考。 本研究以一家半导体公司为背景，采用文献阅读研究法、问卷调查研究法 相结合的研究方式，运用探索性因素分析、方差分析、相关性分析和回归分析 等统计分析方法，深入探究员工对企业文化的认知、对工作生活质量的评价， 分析企业文化与员工工作生活质量之间的关联。本研究的主要结论如下： (1)C公司中的企业文化为官僚型文化。 (2)企业员工的工作生活质量结构包括六个维度：组织中的氛围、社会影 响、薪酬福利与晋升、工作特性、尊重与认可、工作家庭平衡。 (3)整体工作生活质量与企业文化之间呈现显著的正相关。不同的企业文 化与工作生活质量的各个维度的相关性不同。 (4)企业文化是员工工作生活质量的一个很重要的影响因素。不同的企业 文化对于员工工作生活质量的各个维度具有不同的影响。 关键词： 企业员工，企业文化，工作生活质量 Abstract CultureiSan member’Sconlnlonvalueandbelief Corporate enterprise system． mis iSonbehalfofthe sensethatheldmembersofthe system special by enterprises whichdeterminesthebehaviorof memberstoa extent．Moreand corporate large more areawareofthe ofthe cultureto enterprises corporate enterprise importance and new era thatfierce managementorganization’Soperation．、^，itheconomycoming asoneofthe characteristicsof feeltheworkload competition major which，people and morethan ever isevenmore tobalancethe pressure before,it eager relationship of andhealthand work