店长工作手册文稿.docVIP

目 录 管理图 工作岗位交接表 工作周报表 工作月报表 发型师业绩分析表 小老师业绩分析表 公积金出入账明细表 用款申请表、请假表 员工自我检查表 试用反馈报告 工作申请表 员工处分单 设计师年度教育计划执行表 助理年度教育执行表 月度教育执行表 月度教育计划执行表 日期 课目 老师 学习人员 工作准备 备注 负责人： 店助理年度教育计划执行表 季度 教育重点 第一周 第二周 第三周 第四周 第五周 第一季度 1 2 3 第二季度 4 5 6 第三季度 7 8 9 第四季度 10 11 12 负责人： 店设计师年度教育计划执行表 季度 教育重点 第一周 第二周 第三周 第四周 第五周 第一季度 1 待客礼仪 开发技巧咨询 客户资料整理 设计师技术研习 2 设计师技术研习 3 设计师技术研习 第二季度 4 设计师技术研习 5 设计师技术研习 6 设计师技术研习 第三季度 7 设计师技术研习 8 设计师技术研习 9 设计师技术研习 第四季度 10 设计师技术研习 11 设计师技术研习 12 设计师技术研习 负责人： 员工处分单 员工姓名＿＿＿ 员工编号＿＿＿ 部门＿＿＿ 职位＿＿＿ 日期＿＿＿ 谨此正式警告员工的行为违反本连锁所订的规定，特此发出警告予以惩戒。违纪内容： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 处罚项目 罚款人民币＿＿＿元 降 级 ＿＿＿ 口头警告 ＿＿＿ 书面警告 ＿＿＿ 最后警告 ＿＿＿ 开 除 ＿＿＿ 员工签字＿＿＿＿＿＿ 店长签字＿＿＿＿＿＿＿ 日 期＿＿＿＿＿＿ 工作申请表 （以上由申请者自己填写） 姓名 性别 民族 身体状况 身高 年龄 婚姻状况 身份证号码 籍贯 现在住址 联系方式 申请职位 第一志愿 第二志愿 爱好 特长 希望待遇 是否有住房 教育程度（从最高学历至最低学历）及工作经历 截止时间 何校 何专业 受过何种专业培训 证明人 至 毕业□ 结业□ 至 毕业□ 结业□ 至 毕业□ 结业□ 截止时间 何单位 何职位/工种 离职原因 证明人 至 至 家庭主要成员 姓名 性别 年龄 关系 工作单位及职务 联系电话 证明人 备注：1、本人所填写内容完全属实，无虚假，如核实有出入愿接受处分 2、面试时请携带身份证及相关证件复印件 申请人： 日期： 试用反馈报告 至教育部＿＿＿ ＿＿经理 东方连锁第＿＿＿分店 部门＿＿＿＿＿＿ 主管＿＿＿＿＿＿ 员工姓名＿＿＿＿＿＿ 职位＿＿＿＿＿＿ 员工编号＿＿＿＿＿＿ 由＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日对该员工的工作评估 良好 满意 普通 不满意 工作岗位 对工作职责之了解是否清楚 □ □ □ □ 工作能力 对工作是否负责彻底有条不絮 □ □ □ □ 工作热诚 工作表现如何 □ □ □ □ 合作态度 与同事、上司、下属是否忠诚合作 □ □ □ □ 可信赖度 对指定之工作能否准时完成 □ □ □ □ 行为纪律 试用期间之礼貌仪表 □ □ □ □ 试用期满报告 可以录用 试用期延长 不录用 部门主管签字： 用款申请表 编号： 申请人姓名 申请人所在部门 申请金额 申请日期 申请人所在部门主管意见并签字 财务部核对及签字 总经理签字 该表格一式三联，一联存根，二联部门留底，三联交财务 请假表 姓名 请假原因 起止日期： 店长签字 销假日期 公积金出入帐明细表 日期 总金额 入账项目 入账金额 经手人 支出项目 支出金额 审批人 合计金额 备注