不同职能类别员工激励方式的研究--以TH公司调查数据为的研究基础.pdfVIP

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2016-05-14 发布于安徽
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不同职能类别员工激励方式的研究--以TH公司调查数据为的研究基础.pdf

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10210690516王舒瑾不同职能类别员工的激励方式研究一以TH公司调查数据为研究基础目录摘要………………………………………………………………………………………．1 ABSTRACT…………………………………………………………………………………………………………．．2 1绪论…………………………………………………………………………………………………………………．．3 1．1研究背景……………………………………………………………………………．．3 1．2研究目的和意义……………………………………………………………………．．4 1．3研究方法……………………………………………………………………………．．5 1．4本文的研究内容和框架……………………………………………………………．．5 2相关理论与文献综述……………………………………………………………………8 2．1主要激励理论综述…………………………………………………………………．．8 2．1．1内容型的激励理论………………………………………………………………8 2．1．2过程型的激励理论……………………………………………………………10 2 2．1．3行为改造型的激励理论………………………………………………………．．1 3 2．2各类激励方式的定义和作用………………………………………………………．1 3 2．2．1目标激励………………………………………………………………………．1 2．2．2示范激励………………………………………………………………………．14 2．2．3尊重激励………………………………………………………………………．14 2．2．4参与激励………………………………………………………………………．14 5 2．2．5荣誉激励………………………………………………………………………．1 5 2．2．6关爱激励………………………………………………………………………．1 5 2．2．7竞争激励………………………………………………………………………．1 5 2．2．8轮岗激励………………………………………………………………………．1 5 2．2．9晋升激励．．．……………．．………………………………………………………1 6 2．2．10培训激励………………………………………………………………………l 2．2．11负激励…………………………………………………………………………16 2．2．12物质激励………………………………………………………………………16 3调查数据的样本情况说明及分类情况………………………………………………．．18 3．1调查数据样本情况说明……………………………………………………………18 3．1．1调