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目录
摘要……………………………………………………….I
Abstract.。。。…。。。。.…........…..….。.........................。III
引言……………………………………………………….1
一、教师职业年金界定………………………………………….3
(一)教师职业年金释义………………………………………3
(--)教师职业年金的性质…………………………………….3
(三)教师职业年金制度的功能…………………………………4
(四)教师职业年金的特征………一.山…………………………5
二、我国职业年金制度的建立与发展……………………………….7
(一)企业年金制度的建立与完善……………………………….7
(二)事业单位社会养老保险制度改革……………………………9
(三)高校教师职业年金制度的初步探索…………………………10
三、我国建立高校教师职业年金制度的必要性及可行性………………..11
(一)建立高校教师职业年金制度的必要性……………………….1l
(二)建立高校教师职业年金制度的可行性……………………….13
四、国外高校教师职业年金法律制度及经验借鉴.…………………….17
(一)典型国家高校教师职业年金制度…………………………..17
(二)国外高校职业年金制度建设的基本经验……………………..21
(三)国外高校教师职业年金制度给我国的启示……………………23
五、我国高校教师职业年金法律制度的基本构建……………………..27
(二) 基本原则………………………………………….27
(三)模式选择…………………………………………….29
(四)资金筹集…………………………………………….30
(五)基金管理…………………………………………….32
(六)待遇给付…………………………………………….35
结语………………………………………………………37
参考文献……………………………………………………39
致谢………………………………………………………43
研究生期间发表论文…………………………………………..45
摘要
我国高校教师职业年金法律制度研究
摘要
随着国务院《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》(国发[2008110
号文)的实施和国务院《事业单位职业年金试行办法》(国办发[2011137号)的正
式出台,我国事业单位工作人员养老保险制度改革正式拉开序幕。目前我国高校
教师养老金制度存在尚需改进之处,在高校人才队伍的稳定、教师积极性的调动
以及工作绩效等方面产生了一系列的问题。这些问题除了与我国高校教育改革不
适应,也对建立我国多层次养老保险体系造成较大阻碍。因此,针对高校教师这
一特殊群体,建立一项专门的高校教师职业年金制度呼之欲出。
当前,国内有关学者更多地从经济学、社会学的角度对高校教师职业年金制
度进行了一系列的研究,并取得了一定的成绩,但从法学角度来研究的学者却很
少。而本人认为,建立高校教师职业年金制度,如果从法学并综合多学科的角度
来研究,效果是最好的。因此,本文从职业年金理论出发,通过对企业、事业单
位职业年金制度在我国的发展情况分析,来谈我国建立高校教师职业年金制度的
必要性及可行性分析,同时通过国外发达国家的高校教师职业年金制度为我国贡
献的经验借鉴,提出我国高校教师职业年金法律制度构建的基本建议。
本文一共分为五部分。
第一部分为教师职业年金界定。对职业年金相关概念进行释义,介绍职业年
金的性质、功能、特征,对职业年金法律制度有一个总体认识。
第二部分为我国职业年金制度的建立与发展。重点介绍和分析我国目前企业、
事业单位职业年金制度和未来高校教师职业年金制度的初步探索。
第三部分为我国建立高校教师职业年金制度的必要性及可行性。必要性主要
从分析高校社会养老保险制度、企事业单位养老保险制度并轨以及高校人事制度
改革等方面出发;从政策、经济、技术三方面分析我国高校教师职业年金制度的
可行性。
第四部分为国外高校教师职业年金立法及经验借鉴。通过对美国、英国、加
拿大等发达国家高校教师职业年金制度的比较分析,总结了国外高校的职业年金
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