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学习课程：从专业人才走向管理 单选题 1.下面符合西方管理者特征的描述是 回答：正确 A 往往在思维习惯上更多着眼于缺点 B 天生具有安全感 C 倾向于使用训猴的管理方式 D 认为员工必须进行监督才能完成工作 2.整合团队优势最佳的结果是 回答：正确 A 一加一大于二 B 一加一等于二 C 一加一等于一 D 一加一大于等于二 3.下列中能够意识到行为可能产生的后果的是 回答：正确 A 意识 B 潜意识 C 前意识 D 以上都可以 4.以下属于东方企业选拔管理人才标准的是 回答：正确 A 专业技术能力 B 资历 C 人际关系 D 以上都包括 5.下列对追求技术上完美的认识中，不正确的是 回答：正确 A 牺牲了工作速度 B 体现了认真负责的态度，应该提倡 C 属于技术人员转化为管理人员时应克服的思维习惯上的障碍 D 忽略了对最终结果的认定 6.下列不属于德尔菲在开会讨论中可以排除的情况是 回答：正确 A 会议被一两个非常外向或主观的人主导 B 高层管理者的一言堂 C 由于平时相处不愉快而不愿意表态 D 由于不同意见从争论演变成争吵 7.数一数二原则的提出者是 回答：正确 A 科威 B 帕金森 C 韦尔奇 D 德尔菲 8.下列关于资讯性管理角色的说法不正确的是 回答：正确 A 技术人才转型的管理人员尤其要避免出现截留信息的情况出现 B 管理者所搜集的信息都应当是关于事实的信息 C 发言者的日常活动包括举行董事会议，向媒体发布信息等 D 管理者必须通过各种渠道积极地收集与工作有关的资料及情报 9.下列属于专业技术人员特质的是 回答：正确 A 观念上非黑即白 B 宏观把握 C 关注结果 D 依靠概念性的理念 10.下列属于集思广益的前提的是 回答：正确 A 双方配合、合作的态度 B 重视差异的存在 C 弥平双方的差异 D 以上都正确 11.做计划时需要考虑资源方面的因素，包括下列哪个选项： 回答：正确 A 原材料 B 对时机的把握 C 风险 D 以上选项都包括 12.下列不属于高层管理者特征的是 回答：正确 A 需要善于思考他人的想法 B 更需要理论操纵技能 C 负责提出所有重要的计划、方案 D 很少涉及具体执行 13.对于工作，管理人员通常 回答：错误 A 没有制定明确的目标，工作中随机应变 B 追求事事具备 C 完成一件再去做另一件 D 对于所有关键要素都要齐头并进 14.越接近一线越侧重的管理技能是 回答：正确 A 技术性技能 B 人际关系技能 C 理论操纵技能 D 目标管理技能 15.行为交往方式中最理想的状态是 回答：正确 A 妥协 B 逃避 C 竞争 D 集思广益