员工淘汰管理办法详解.docx

上海韵达货运有限公司 企业制度ZD/YD PAGE15 / 14 上海韵达货运有限公司 企业制度ZD/YD 【员工淘汰管理办法】 制度概况 制度编号【HR-TT-C-231】版本编号【1.0】生效日期2015-09-01密级程度■普通 □ 秘密 □机密□ 绝密目 的为促进各级员工的职业发展，确保公司正常经营，优化职工队伍结构，提升员工整体素质，促进员工合理流动。 适用范围与上海韵达货运有限公司或其在全国各地设立的分子公司以及各类控股公司（以下简称公司）签订劳动合同用工的自有员工 由劳务派遣公司派遣到公司提供劳务的人员和业务外包供应商安排到公司提供业务服务的人员。 版本优化原因与内容 无主送与抄送主送抄送部门/区域岗位部门/区域岗位总部总裁、副总裁 各中心负责人总部员工关系部/人员省公司负责人省公司综合管理部/人员相关制度或流程拟制（修订） 部 门人力行政中心-员工关系部拟制人翟风清员工淘汰管理办法 目 录 一、制度正文 3  HYPERLINK \l _Toc415492566 第一章 总则 2 TOC \o 1-3 \h \z \u   HYPERLINK \l _Toc415492566 第一章、总则 3  HYPERLINK \l _Toc415492567 1、目 的 3  HYPERLINK \l _Toc415492568 2、适用范围 3  HYPERLINK \l _Toc415492569 3、主管部门 3  HYPERLINK \l _Toc415492572 第二章、释义 3  HYPERLINK \l _Toc415492573 1、定义 3  HYPERLINK \l _Toc415492574 2、类别 3  HYPERLINK \l _Toc415492575 3、淘汰情形 4 第三章、淘汰实施 4  HYPERLINK \l _Toc415492577 1、入职淘汰 4  HYPERLINK \l _Toc415492578 2、试用/考察淘汰 4  HYPERLINK \l _Toc415492579 3、违反培训制度淘汰 5 4、绩效考核淘汰 6 5、员工关系类淘汰 7 6、违反公司奖惩管理制度淘汰 7 7、违反《管理人员廉政从业承诺书》淘汰 9 8、违反公司天条淘汰 10 9、违反保密和竞争禁止协议淘汰 10 10、违反公司各职能管理制度淘汰 10  HYPERLINK \l _Toc415492580 第四章、淘汰流程 11 1、分拨中心 11  HYPERLINK \l _Toc415492581 2、省公司 12  HYPERLINK \l _Toc415492581 3、总部 12  HYPERLINK \l _Toc415492581 第五章、申诉管理 12  HYPERLINK \l _Toc415492581 1.、申诉理由 12  HYPERLINK \l _Toc415492581 2、申诉渠道与方式 13  HYPERLINK \l _Toc415492581 3、申诉流程与答复 13  HYPERLINK \l _Toc415492581 4、淘汰人舞弊的处罚 13  HYPERLINK \l _Toc415492581 5、记录存档 14  HYPERLINK \l _Toc415492581 6、注意事项 14 第六章、 HYPERLINK \l _Toc415492583 附件 14  HYPERLINK \l _Toc415492580 二、例外 14  HYPERLINK \l _Toc415492581 三、解释 14  HYPERLINK \l _Toc415492582 四、引用 14  HYPERLINK \l _Toc415492583 五、附录 14 一、制度正文 第一章 总则 目的 为促进各级员工的职业发展，保证公司长足经营，优化职工队伍结构，提升员工整体素质，促进员工合理流动，结合公司实际情况，特制定本制度。 适用范围 2.1与上海韵达货运有限公司或其在全国各地设立的分子公司以及各类控股公司（以下简称公司）签订劳动合同用工的自有员工。 2.2 由劳务派遣公司派遣到公司提供劳务的人员和业务外包供应商安排到公司提供业务服务的人员。 3. 主管部门 人力行政中心作为员工投诉接待及解释部门，负责对员工的疑问进行解答