三级医院等级评审培训方案详解.docVIP

宜市二院政〔2015〕33号 宜昌市第二人民医院 关于印发《宜昌市第二人民医院 三级医院等级评审培训方案》的通知 院属各科室： 为进一步加强我院培训工作规范化管理，全面提高医院职工的服务理念、技术能力、创新能力，促进医院整体发展。根据三级综合医院等级评审标准要求，特制定《宜昌市第二人民医院三级医院等级评审培训方案》。 一、指导思想 以三级综合医院等级评审标准中各部门需要开展培训的内容为主线，以职工参与各级培训为主要形式，以培养职工可持续发展能力为根本方向，通过实施专业理论与综合技能的系统化培训，更新医疗服务观念，解决医疗服务工作中存在的突出问题，全面提高医院职工队伍的综合素质,促进医院可持续发展。 二、培训原则 本方案中的培训是指在三级综合医院等级评审标准中各部门需要培训的内容，突出专业理论知识、实际操作技能的提升和综合素质的提高，根据医院发展需求和业务需要，按需施教，结合不同岗位和不同层次，分类培训，做到层次清晰，实事求是，精心组织，注重实效，不断完善，确保质量。 三、培训组织体系 医院成立三级综合医院等级评审培训工作领导小组，组成如下： 组 长：贺会清 副组长：吴煦东、曹政、吴利达、马泽洪、王庆海、冯祖喜 成 员：各职能科室正副科长、业务科室正副主任、护士长（技师长）、科室联络员 领导小组设立办公室，办公室设在三创办，办公室主任由王庆海副院长兼任，由肖