企业知识员工的职业道德建设的研析.docVIP

图书分类号 UDC  G641 378  密级  非密  硕 士 学 位 论 文 企业知识员工的职业道德建设研究 The Knowledge Professional Ethics about Employees 罗腾飞  指导教师（姓名、职称）  王文寅  教授 申请学位级别 专业名称 法学硕士 思想政治教育 论文提交日期 论文答辩日期 学位授予日期 2011 年 2011 年 年 4 5 月 月 月 19 29 日 日 日 论文评阅人 王文寅 李晓瑜 答辩委员会主席 武星亮教授（山西农业大学） 2011 年 6 月 10 日 原 创 性 声 明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在指导教师的指导下， 独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文 不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究 作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的 法律责任由本人承担。  论文作者签名：  日期：  关于学位论文使用权的说明 本人完全了解中北大学有关保管、使用学位论文的规定，其中包 括：学校有权保管、并向有关部门送交学位论文的原件与复印件； 学校可以采用影印、缩印或其它复制手段复制并保存学位论文； 学校可允许学位论文被查阅或借阅；学校可以学术交流为目的，复 制赠送和交换学位论文；学校可以公布学位论文的全部或部分内容 （保密学位论文在解密后遵守此规定）。  签  名：  日期：  导师签名：  日期： 企业知识员工的职业道德建设研究 中文摘要：企业知识员工的职业道德的建设实际上是指职业道德的实践性， 企业知识员工的职业道德的建设具有极强的实践性，企业知识员工中的每一种职 业都有着企业知识员工自己特殊的职业道德的要求，企业知识员工的职业道德建 设必须与具体的企业知识员工的职业活动的内容相互联系，才能形成具体的企业 知识员工职业道德规范的要求，才能发挥企业知识员工职业道德的建设作用。企 业知识员工职业道德建设的基本要求和企业知识员工职业道德的基本精神在实 践建设中基本上是共同的。随着我国经济和社会的快速的发展，企业知识员工职 业道德中职业道德的不断的变迁和分化，使得企业知识员工的职业道德的建设处 于不断地更新和发展的过程之中。 和谐社会是社会发展的一种理想目标，也是社会发展的一种价值取向，是 企业知识员工的职业道德的建设与社会和谐相处的社会。加强企业知识员工的职 业道德的建设可以成就企业知识员工个人的事业，从根本上体现的是服务型政 府，是现代社会和谐的重要特征。企业知识员工的职业道德的建设是企业知识员 工职业道德建设的基本要求和企业知识员工职业道德的基本精神的总和。大力加 强企业知识员工的职业道德的建设，不断满足企业知识员工的职业道德的建设精 神文化需求，提高企业知识员工的综合素质，既是社会主义精神文明建设的重要 组成部分，也是构建社会主义企业知识员工的职业道德的建设的本质要求。加强 企业知识员工的职业道德的建设，必须坚持以企业知识员工的职业道德为本，把 出发点和落脚点定位在如何服务企业知识员工的职业道德和培养企业知识员工 的职业道德上。 关键词：知识员工；职业道德；爱岗敬业；建设机制 The Knowledge Professional Ethics about Employees Abstract It is the knowledge workers in the construction of the professional ethics and professional ethics in fact what is the practical reason, in the enterprise knowledge workers, and especially the construction of professional ethics with a strong practical, business knowledge workers in the kind of professional and knowledge workers that all have their own special.It’s the requirements of professional ethics, business knowledge workers, professional ethics and the knowledge workers with the specific content in the professional activities are linked to the formation , Ther