员工心理契约对工作绩效的影响研究要点.doc

远程教育学院 本科生毕业论文（设计） 题目 员工心理契约对工作绩效的影响研究 姓名与学号 单泽君 710008312005 年级与专业 浙江大学远程教育学院浙江大学远程教育学院本科生毕业论文（设计）诚信承诺书 1.本人郑重地承诺所呈交的毕业论文（设计），是在指导教师的指导下严格按照学校和学院有关规定完成的。 2.本人在毕业论文（设计）中引用他人的观点和参考资料均加以注释和说明。 3.?本人承诺在毕业论文（设计）选题和研究内容过程中没有抄袭他人研究成果和伪造相关数据等行为。 4.?承担相应的法律责任。? ? 毕业论文（设计）作者： 年月日 ? 本论文作者完全了解 浙江大学远程教育学院 有权保留并向国家有关部门或机构送交本论文的复印件和电子文档，允许论文被查阅和借阅。本人授权 浙江大学远程教育学院 可以将论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索和传播，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编论文。 ? 毕业论文（设计）作者签名：年月摘要 随着市场经济的不断发展和完善，企业在市场中的竞争，关键是科技的竞争，而科技竞争的根本就是人才的竞争，私营企业的人才流失已成为企业生存、发展的一个重要威胁。随着工作方式和内容的变化，企业已经无法再仅仅靠经济性契约实现高效的管理和激励员工，心理