桐梓县娄山关镇水井小学管理制度汇编_new要点.docVIP

前 言 按县教育局和中心学校办公室2015年工作要求：各校要建立学校章程，对学校各方面工作进行规范化、精细化管理。为此学校将近年来实施的各项工作管理考核细则进行了整理，于3月9日将征求意见稿发给全校老师进行意见征求，学校将收集的意见进行整理，通过3月18日校委会进行修改，现正式制订出学校实施规范化精细化管理制度汇编，学校今后的各方面的工作以此进行管理、量化、考核。 本《汇编》虽然经过精心的推敲、修订，但不能作为一成不变的定则，也许其中还有一些地方不尽完善。本着与时俱进的原则，对学校发展过程中出现的新问题，将及时制定相应的规章，补充到《汇编》当中。欢迎全体教职员工以主人翁的态度，为学校的长足发展，积极建言献策，提出宝贵意见。 娄山关镇水井小学 教师教育教学工作评价实施细则 为规范教师行为，充分调动教师的工作积极性，激发创造性，营造全面育人、全程育人、全方位育人的工作氛围，全面推进基础教育课程改革，落实教科局的“四抓”要求，稳步提高我校教育质量和办学水平，根据县教育局实施精细化管理的要求和《娄山关镇义务教育学校绩效工资实施意见》、《娄山关镇教育系统年度考核（含评先）考评细则》，结合学校实际，特制定本实施细则。（每月考核一次，每位教师总分为100分，扣分或记分在分项得分中体现） 一、政治思想和工作态度（20分） 1、以政治业务学习参加情况和记录情况