绩效考核制度页要点分析.doc

目 录 第一篇 管理办法 第一章 总则………………………………………………………………………. 第二章 考核方法…………………………………………………………………. 第三章 月度考核…………………………………………………………………. 第四章 年度考核…………………………………………………………………. 第五章 申诉及其处理……………………………………………………………. 第六章 附则………………………………………………………………………. 第二篇 实施细则 第七章 具体实施办法和考核评分表设计………………………………………. 一、高层管理人员…………………………………………………………………. 二、部门负责人……………………………………………………………………. 三、基层管理人员…………………………………………………………………. 四、一般员工………………………………………………………………………. 第三篇 附件 附件一： 周边绩效考核指标评定表……………………………………………… 附件二： 管理绩效考核指标评定表……………………………………………… 第一篇 管理办法 第一章 总则 为提高××××基础管理水平，建立科学的现代管理制度，充分调动员工的积极性和创造性，使员工紧紧围绕××××的发展目标，高效地完成工作任务，根据××××目前的实际情况，特