绩效考核实施意见(春修订)要点分析.docVIP

泸县牛滩镇牛滩中心小学校 绩 效 考 核 实 施 意 见 （第三届教代会第一次会议讨论通过） 为了全面实施义务教育学校教师绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分发挥教师工作的主动性和创造性，健全教师激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量，根据《四川省人民政府办公厅转发省人事厅财政厅教育厅关于义务教育学校绩效工资实施意见的通知》（川办发【2009】35号）、《四川省教育厅关于印发四川省义务教育学校教师绩效考核试行办法的通知》（川教【2009】155号）、《泸州市义务教育学校教师绩效考核试行办法》（泸教局发【2009】88号）和《泸县义务教育学校绩效考核实施意见（试行）》的文件精神，特制订以下实施意见。 一、成立绩效考核领导小组 组长：陈作理（党支部书记、副校长） 成员：刘智琳（副校长） 兰福全（工会主席） 李强（教务处主任） 熊科才（总务处主任） （德育处主任） 曾 强（教师代表） 绩效考核小组负责校教师绩效考核方案的制定及其奖励性绩效工资分配 二、指导思想和基本原则 （一）指导思想 以科学发展观，））） 附件一 泸县牛滩镇牛滩中心小学校 班 主 任 考 核 方 案 一、资金总额 班主任津贴总额=全校教师奖励性绩效工资总额×15%。 二、考核办法 班主任津贴考核分为工作量津贴考核（40%）和班级管理津贴考核（60%）两个部分计算发放：各位班主