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XXXXXX教育学院专科毕业大作业 浅谈吸引人才 学习中心： 专 业： 学生姓名： 学 号： 评定成绩： 评阅教师： 浅谈吸引人才 摘要：托马斯·丁·彼得斯①（Thomas J.Peters）在《追求卓越》(In search of excellence)一书中创立了7S 要素模型，员工就是其中一大要素，可见在中小企业的生存与发展过程中，人才起了关键性的作用，大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才，而名气和资源都比较小的中小企业，如何吸引人才便成为中小企业经营者都十分关心的问题。本文通过对中小企业的分析，根据中小企业的特点,比较系统地提出了中小企业吸引人才的策略。 [关键词]中小企业，人才，吸引策略 ??? 中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用。统计资料表明全国工商注册企业中中小企业占了99%其产值和利润分别约占60%和40%而且中小企业还提供了75%的城镇就业机会在1500亿美元的出口总额中中小企业占有约60%的份额此外中小企业在满足人们的多样化需求、培养企业家、进行技术创新、参与专业协作等方面都具有重要的作用。中小企业在一定程度上影响地区乃至整个国家经济的繁荣和社会的稳定