厂风依旧 推陈出新.docVIP

厂风依旧 推陈出新 　　金秋时光，我回到了阔别28年的老厂――兰州铀浓缩有限公司（以下称兰铀公司）。我在这里工作了22年，可以说这是我成长、成熟、成家的地方，是我日后成事、成人的基石，也是我人生第一个大舞台。感恩之心、怀旧之情交融在一起，真是一辈子也忘不了她。 中国论文网 /8/view-7163333.htm 　　为确保安全，在通向厂区的黄河老铁桥旁边，正在架设一座新桥，今后与通往西域的“道口立交”交相辉映，定会给这座年过五旬的核园添色不少。而给我印象最深的却是另一道风景线――厂风依旧。上世纪五六十年代孕育形成的“艰苦创业，爱惜人才，崇尚文化，干群和谐”的厂风依旧回荡在母亲河旁。他们把党和人民的关怀与重托，中央领导的指不、批不，牢牢记在心里。这是他们的动力和能量所在。 　　朴素之风 　　在办公楼里，朱纪总经理向我们介绍了工厂发展的概况。这座上世纪60年代建起的办公楼依旧坐落在郁郁葱葱的枣树林中，不同以往的只是已被粉刷一新。如今产量翻了几番的兰铀公司，厂部还在那儿办公，还在那儿接待客人，包括中央领导。游子归来，相比之下，似乎感觉厂区有点小，有点不够时尚，但却格外亲切，仿佛又回到了当年参加的厂务会、办公会、调度会。会议室的一边是行政领导办公室，另一边是技术与管理的参谋部。兰铀人半开玩笑地说：办公空间小了，职工活动地方就大了，干部之间的距离就小了，说话办事显得更方便、更快捷，效率也就更高了。这番话深深打动了我。可不是吗？他们在福利区建起了大广场，清晨，职工三五成群在那儿晨练、跳舞，午后，一群群老职工在长廊中下棋，旱冰场、俱乐部环绕其中。 　　中午，我们在职工食堂就餐，因参观厂区耽误了时间，食堂里的几位炊事员一直在等着我们。我们万分歉意的表示让你们久等了，影响了你们的休息，他们连声说：“没事，没事，平时厂领导和一些加班的职工也经常这个时候米。”这时我才得知厂领导每天和职工一起排队就餐。于是，我对办公室陈主任说：“你可要把热菜、热饭留好，否则厂领导和一些骨干职工老吃凉的、剩的，他们的身体垮了，我们工厂怎么谋发展啊！” 　　惜才之风 　　在同生产一线的领导和职工进行座谈时，我围绕核工业创业故事做了发言。会后，我去看望了几位老同事、老领导。首先见到的是我的老校友周济人。他是兰铀临界安全第一人，曾在著名科学家彭桓武院士、黄祖洽院士、阮可强院士和施贵勤同志的指导下，为兰铀的临界安全立下了汗马功劳。他刻苦钻研、一辈子献身铀浓缩事业，被评为研究员级高工，未曾担任行政职务。1997年退休，退休工资850元。当时他返聘工作时，脑子里想的就是如何带好徒弟，至于退休金，只觉得将来能升到1000元以上就满足了。他的心态始终是那样平和。当然，兰铀公司始终保持着建厂初期的老传统――惜才如命，把技术人才当作掌上明珠，优先照顾。那年分配住房时，除厂领导之外，首先请他挑选住房。现在他住着一百多平方米的房子非常满足，对事业、对生活充满信心。 　　我无意间问道：“现在欢迎新大学生还是像以前那样领导班子全都到场吗？”他们说：“还是那样，不仅如此，我们还新盖了大学生公寓。这两年事业飞速发展，兰铀公司迎来了不少重点大学包括清华的学生。”半个世纪过去了，兰铀公司昔日的专家楼、技术楼已经不复存在了，但重视人才、爱惜人才的厂风依然洋溢在工厂的上上下下。 　　接着又见到的是刘晓波。他曾成功提取了共和国第一瓶高浓铀产品。他送给我两本书，一本是收编了他创作的330首诗的《诗集》，另一本是他的《往事回顾》。他边翻边说：“这里面还提到了你呢！”原来就是李鹏总理来厂那一年，中核总机关和兰铀公司上下为争取新项目而开展工作的情况。我感谢他不忘旧情，也敬佩他退休后还不辞辛劳地把这些有价值的材料整理后写下来。 　　和谐之风 　　走进俱乐部，工会张继文主席送我一本《兰铀公司职工美术书法摄影作品集》，其中美术作品既有浓墨重彩的工笔花鸟又有干湿浓淡的写意山水；书法作品既有结构稳健的楷隶，又有线条流畅的行草；摄影作品真实反映了大西北美丽山川和民族风情，不少作品都参加过全国、甘肃省书画摄影展，并多次获奖，原党委书记徐河聚的篆刻作品更是名扬金城。张主席向我介绍，近年来，公司职工还开展了采集黄河奇石活动，有的收藏了非常精美昂贵的奇石，有的被推选为地区奇石珍品。这些都充分显不了职工文化生活不断推陈出新。在这样的氛围中，工厂的企业文化深入人心。“四个一切”的核工业精神挂在人流密集的俱乐部房顶上，落实在职工的行动中，作为兰铀公司企业文化的起点和源泉。 　　从工会主席那儿，我还了解到兰铀公司的民主管理、干群关系搞得也很好，称得上“干群和谐、家庭和睦”。他向我介绍了厂里“三刘一靳”（职工刘红梅、刘彩萍、刘玉萍和厂街道办靳玉梅）好媳妇的故事。其中的刘玉萍曾说：“爱别人就是爱自己，尊敬老人就是尊敬自己。”这