地方院校应届毕业生就业状况调查与分析.docVIP

地方院校应届毕业生就业状况调查与分析 　　摘 要：针对2014届毕业生在校期间求职意向及入职后工作能力进行问卷调查，从而分析应届毕业生的就业情况，并针对做好就业规划与培训、加强专业技术能力和社会能力培养、改进人才培养方案、建立就业反馈机制等方面提出改进措施。 中国论文网 /4/view-7033602.htm 　　关键词：毕业生 就业状况 问卷调查 　　Employment Survey and Analysis of Local colleges graduates 　　――Huainan Normal College as an Example 　　Shao Jingqing 　　（Department of Science， Huainan Normal College Huainan ， Anhui 232001） 　　Abstract： Questionnaire survey of 2014 graduates about job intention to work in the school and job capacity after work was done to analyze the employment situation of graduates. At the same time employment improvements were suggest such as the good job planning and training， strengthening technical expertise and social skills training， improving personnel training programs， establishing a feedback mechanism and other aspects. 　　Keywords：Graduates； Employment situation； Questionnaire survey 　　中图分类号：G473 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2015）06-0234-02 　　一、调查的背景及意义 　　近几年，高校毕业生人数居高不下，2014年全国高校应届毕业生总数更是达到727万，比被称为“史上最难就业季”的2013年增加28万，创历史新高[1]。习近平总书记曾说过“就业问题是永恒的课题，更是世界性的难题”。大学生就业不仅关系个人前途，也关系国家经济发展。因此，面对竞争日益激烈的人力资源市场形势，开展高校毕业生就业问题的深入研究，是摆在我国理论界和实践部门面前一项重要而艰巨的任务。 　　为了更好地了解我校大学生就业情况，探求企业用人需由与高校培养人才的双向联通。笔者针对淮南师范学院2014届毕业生进行了就业状况的问卷调查，针对毕业生共发放问卷400份，回收有效问卷343份，在回收率为86%的基础上，分析其就业状况。 　　二、调查的结果及分析 　　1.在校期间求职意向及准备 　　1.1就业准备应该在什么时候开始：40.22%的毕业生选择“在毕业前半年”，说明大多数毕业生在大四下学期才做就业的准备；29.35%的毕业生选择“在毕业前一年”、17.39%的毕业生选择“进入大学就开始”，说明了也有一大批毕业生针对就业提早做了准备及规划，有一小部分刚入学就做好了大学四年的规划；10.87%的毕业生选择了“毕业前两个月”、2.17%的毕业生选择了“毕业之后”，说明这些毕业生对找工作还不是很积极，认为工作是毕业后的事情。 　　1.2是否了解自己适合从事什么工作：53.26%的毕业生选择“说不清”，说明有许多毕业生在择业前比较盲目，没有仔细分析自己的特长，所以对自己认识不足，定位也不是很清晰，也从侧面反映出他们缺乏自信，没有明确的目标和职业规划[2]；27.17%的毕业生选择“很了解”，说明少数毕业生在毕业前对自己的能力、定位认真的思考过，有清晰的目标，对自己未来的就业充满信心；17.39%的毕业生选择“不了解”，2.17%的毕业生选择“很不了解”，反映了该校存在一定的极度消极、不自信的毕业生，认为就业渺茫。 　　1.3个人竞争优势：67.39%的毕业生选择“社会实践经验丰富”，说明毕业生积极参加各项社会实践活动，各方面的能力得到锻炼，成为主要的竞争优势；“学习成绩优秀”、“专业热门”分别占18.48%、7.61%，分列第二、三位，说明这两项对于该校毕业生非常重要，也受到毕业生的极大关注，并成为他们竞争的有力武器；而“外语水平”、“计算机水平”都均占3.26%，说明我校毕业生在外语水平、计算机水平这一块还是比较薄弱的，相对于其他项是劣势 　　1.4职业选择主要考虑因素：56.52