豆坝小学教师聘任制方案_new教案讲解.doc

豆坝学区人事制度改革实施方案 为全面落实《康县中小学人事制度改革实施方案》精神，提高教育资源利用率，充分调动教师工作积极性，全面推进素质教育，提高教育教学质量，特制定本方案。 本方案制定的依据是《陇南市中小学人事制度改革实施意见》、康县委发（２００８）１０号《康县中小学人事制度改革实施方案》、《康县教师管理条例》、《甘肃省事业单位聘用合同制管理办法》等教育法规及本学区实际状况。 指导思想及目标任务：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全市教育发展大会精神，创新教育人事制度，激发办学活力，优化教育资源配置，提高教师队伍素质，全面提高教育质量和办学效益。以上级相关规定和学区实际按需设置岗位，实行全员聘任制。 改革原则：公开、平等、择优原则；德才兼备、注重实绩原则；精简高效、专兼结合、一人多岗原则；组织安排和个人选择相结合、小调整大稳定的原则。 本方案由豆坝学区人事制度改革实施机构、编制及岗位设置、岗位职责、岗位管理、聘任办法、考核及工资发放办法、附表７部分构成。 第一章 豆坝学区人事制度改革实施机构 一、聘用领导小组 组长：刘荣礼 副组长：崔武宝 组 员：刘治均 豆海军 张庆兵 李享银 付相平 杜长明 杨玉龙 李秀兰 温进耀 工作职责： 1、做好教育人事制度改革的宣传工作。 2、拟定本学区改革方案。 3、组织实施《方案》。 4、讨论解决实施中的各种矛盾、问题。 5、作好教职工思想工作，随时向上级汇报聘任情况。 二、聘用办公室： 主任：崔武宝 成员: 李享银 肖峰 罗长青 马生辉 工作职责： 1、打印文件、表册。 2、搜集资料提供数据。 3、做好会议记录、草拟文件。 4、计算工作量填写表格、合同等。 5、建好、管好档案。 三、民主监督小组： 组 长: 刘治均 副组长：张庆兵 组 员：李秀兰 杨玉龙 李雪芹 杨自金 崔定贵 杨大义 李正明 工作职责： 1、对改革工作实施监督 2、听取校长、聘任领导小组在对教职工作出聘任、待聘、解聘前的说明时提出同意、不同意的意见。 3、向校长、领导小组及时反馈广大教师的意见、要求。 4、站在保稳定、顾全局的角度做好教职工和领导之间的沟通、交流工作，协助调处改革中出现的矛盾和问题。 第二章 编制及岗位设置 执行上级编制，按学区需要和实际配入本学区人数设置岗位。 1、豆坝九年制学校设副校长、政教主任、教务主任、总务主任各1人；设附中文科教研组长、理科教研组长、小学文科教研组长、理科教研组长、中小学体音美教研组长各1人；门卫、水电、卫生、花草树木、图书管理设2人。 2、刘坝、冯卢完小设校长各1人，大河、杨李教学点设负责人各1人。 3、以上岗位均为兼职。 4、各校教师岗位小学按1：23、中学按1：18的师生比和小学每班1.7、中学每班2.7个教师相结合的原则配备。 第三章 岗位职责 一、校长职责 1．学校实行校长负责制，在教育部门的领导下贯彻执行党的教育方针、政策及上级的各项指示和决议，坚持社会主义的办学方向，推进学校精神文明建设，不断提高办学水平。 2．负责制定、实施学校的长远规划，建立健全有效的学校管理系统，优化各级机构，不断完善教学过程，培育优良的教风、学风、和校风。 3．负责领导、组织全校的各项工作，积极推动学校教育改革。 4．全面负责学校内部人事工作和专业技术人员职称评聘工作，做好组织机构建设工作。 5．勤俭办学，实施经费开支“一支笔”审批，负责财产的宏观控制，充分发挥资金、设备等校产的使用效率，美化校园，优化育人环境。 6．关心师生生活，在工作过程中保证师生的安全和健康。 7．抓好教师队伍建设，阻止不正之风，促进教师职业道德和业务水平的不断提高，做好教师调配、培训、培养计划。 8．正确调处和周边社区、单位的关系，和谐相处，处理好上下级关系。 9．以学校法人身份行使权力。 二、副校长职责 1、协助校长主持学校行政工作，主抓教学管理工作。 2、具体指导、督促、检查教务工作。负责教学常规管理，组织教改探索、试验和第二课堂活动。审查教学用书、教参、图书、实验仪器的采购计划。 3、做好学校人事、统计、常规档案的管理，抓好各办公室的日常管理，负责外来人员的接待、学校开会、阅卷人员的食宿、交通安排。审查接待发票。 4、督催相关人员及时完成学校安排的各项工作，负责落实好绩效工资制度，及时向校长汇报工作中出现的问题，征求意见、寻求解决方案。 5、向有关部门报送人事、职称、培训方面的材料、文件。管理好档案。 6、做好专业技术人员年度考核的组织、材料准备、总结工作，及时上报、公示考核结果。 7、安排总务后勤等人员布置会议会场、会场服务、会后整理等工作。 三、党支部书记职责 1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持民主集中制原则，搞好支部委员会人