职业生涯规划基本理论-课件.pptVIP

课程三 职业生涯规划基本理论 主要内容 一、什么是职业生涯规划 二、职业生涯规划的历史沿革 西方职业生涯规划的历史沿革 我国职业生涯规划教育的历史沿革 三、职业生涯规划的基本理论 结构取向理论 过程取向理论 其他理论 故事一：著名的哈佛报告 一群意气风发的天之骄子从哈佛大学毕业了，即将开始穿越各自的玉米地。他们的智力、学历、环境条件都相差无几。临出校门时，哈佛对他们进行了一次关于人生目标的调查结果显示： 27% 没有目标； 60% 目标模糊； 10% 有清晰的短期目标； 3% 有清晰而长远的目标。 一、职业生涯规划的涵义 涵义——职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。 如何理解 认知——能力、兴趣、个性和价值观 分析——个人和外部环境因素 了解——各种职业的需求趋势以及关键成功因素 确定——事业发展目标 选择——与目标相应的职业或岗位 制定——基本措施，高效行动，灵活调整 一、职业生涯规划的涵义 职业规划四部曲 职业规划对大学生成才的影响 2.了解社会，主动发展 二、职业生涯规划的历史沿革 西方职业生涯规划的历史沿革 1894—1917 职业咨询服务的产生； 1918—1938 心理测试在职业指导中开始应