- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
杨凌职业技术学院课程教学实施设计(教案)
课程名称:市场营销实务 任课教师:张学琴 授课专业:经济管理、连锁经营管理专业
项目标题: 项目7 价格策略——实现多方共赢 学时 6 内容名称 任务1 认识影响定价的因素 学时 4 学习
目标 认知目标 能熟练陈述营销角度价格的含义,定价的目标,影响定价的因素 技能目标 能识别具体产品的定价目标。 素质目标 树立良好的价值观,讲究职业道德,具备吃苦耐劳、团结协作、勇于创新的精神 教学内容
要点 1.价格的定义
2.定价基础
3.定价目标 教学方法 讲授,问题引领,案例导入,分组活动 教学资源 多媒体、大染坊电视剧教学光盘 教学
设计 一、讲授定价基础、定价目标及实现多方共赢的重要性
二、观看电视剧“大染坊”第14-15集
三、案例讨论
1.电视剧“大染坊”第11-19集中主要有几次大的价格战?每次价格战由谁发起,陈寿亭如何应对?
2.描述陈寿亭的人物性格。
四、实训任务
题目:企业定价目标分析
目的:能熟练陈述营销对价格的解释、定价目标以及影响定价的因素。能够分析具体企业营销价格制定的影响因素,制定合理的营销定价目标。 学习效果
评价 能够准确把握企业的定价目标 作业思考 电视剧“大染坊”第14-19集中主要有几次大的价格战?每次价格战有谁发起,陈寿亭如何应对? 参考资料 1.《市场营销实务》精品课程网站(scyxw.net)
2.安东尼罗宾的《激发你的潜能》《唤醒心中的巨人》
3. 课后观看电视剧“大染坊”其他内容 任务1 认识营销定价的因素
一、任务分析
作为营销工作人员,应结合企业实际情况,掌握企业定价的目标,以及影响企业定价的因素,为合理价格的制定和调整做好基础性工作。本任务就是要通过开展相关教学活动,使学生掌握企业定价的目标以及影响企业定价的因素。
二、知识研修
(一)站在营销角度重新认识价格
营销活动中的价格是买卖双方讨价还价的结果,是市场的温度计,是营销的指南针,是攻击对手的武器,是利润的水源。另外,营销活动中的价格还与品牌、技术、渠道、产品、市场定位有密切关系。如同样商品不同卖家可以以不同价格售出。价格数字运用得当,可以帮助企业营销制胜,获取超额利润;反之,则会导致企业陷入困境。定价定乾坤!
(二)影响定价的因素
1.产品成本因素
2.市场因素
(1) 市场商品供求状况
(2) 商品需求特性
①时尚的商品或消费者购买时对品质、威望具有高度要求的商品,价格属次要因素。②购买频繁的日常生活用品,有很高的存货周转率,适宜薄利多销;而一些周转率低、易损、易腐商品则需要有较高的毛利率。③价格弹性。消费者需求弹性较大的商品,价格的弹性也较大,价格一有调整,就会引起市场需求的变化。一般地说,需求价格弹性与顾客对商品需求强度成反向关系,而与商品之间可替代程度成同向关系。
(3)竞争状况
3.消费者心理因素
(1)预购心理
(2)认知价值和其他消费心理
4.国家的有关政策、法规因素
企业给自己的产品定价,制定价格政策时,除了要充分考虑以上几方面的影响因素外,还应综合考虑币值、货币流通以及国际市场经营和竞争状况、国际产品的价格变动等因素,必须将影响价格的多种因素综合考虑、充分研究,从而制定出最合理的商品价格。
(三)定价目标
1.以获取利润为定价目标
利润是企业从事经营活动的直接动力和最终目的,也是企业生存和发展的必要条件,因此,利润目标为大多数企业所采用。由于企业的经营哲学以及营销总的目标不同,这一目标在实践中有两种形式:
(1)以追求最大利润为目标
(2)以获取适度利润为目标
适度利润目标是指企业在补偿社会平均成本的基础上,加上适度利润作为商品价格,以获取正常情况下合理利润的一种定价目标。以适度利润为目标可以使产品价格不会显得太高,从而有效的阻止激烈的市场竞争,而且企业又能同时获得长期的利润,有时企业为了协调投资者和消费者的关系,树立良好的企业形象,也以适度利润为其目标。
2.以扩大销售额为定价目标
采用销售额目标时,确保企业的利润水平非常重要。这是因为销售额增加,成本也在增加,并不一定给企业带来利润的提高。有些企业的销售额到达一定程度,利润就很难上升,甚至销售额越大,亏损越多。企业是以获利为经营的宗旨,所以必须同时考虑销售额和利润,在两者发生矛盾时,一般应以利润为根本目标。
3.以提高市场占有率为定价目标
作为定价目标,市场占有率与利润有很高的相关性,从长远来看,较高的市场占有率必然带来高利润。因此,在经营管理的实践中,许多企业运用这种定价目标。企业往往要相对的降低产品的价格水平和利润水平,通过较长时间的低价来吸引消费者,扩大销售量,增强
您可能关注的文档
- 浅谈人力资源会计在企业管理中的~分析报告.doc
- 浅析建筑工程质量成本和管理及成本控制现状分析报告.doc
- 三违处罚细则(新修订)_new分析报告.doc
- 青化中心小学教代会会议记录_new分析报告.doc
- 求职面试时常被问到的65个问题与技巧性回答分析报告.doc
- 人教版语文二年级下册生字表二组词分析报告.doc
- 人力资源管理师(三级)考试必备!培训班复习_考前精华版!_new分析报告.doc
- 认清高考改革形势明确政治学科考试目标——安徽省合肥市2016届高三教学政治调研(共15页)_new分析报告.doc
- 润滑管理细则_new分析报告.doc
- 山东省实验中学2016年高三校一诊考试英语分析报告.doc
- 2025年烟台市正大城市建设发展有限公司招聘工作人员12名笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年衢州市属国企公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025中铁四局集团有限公司法律合规部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国建筑股份有限公司岗位招聘【人力资源部(干部人事部)】笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年滁州定远县中盐东兴盐化股份有限公司招聘2人笔试参考题库附带答案详解.doc
- DB1331T109-2025雄安新区建设工程抗震设防标准(963.84KB)(1).pdf
- 2025辽宁省能源控股集团所属抚矿集团招聘76人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024陕西延长石油集团华特新材料股份有限公司社会招聘8人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023内蒙古大唐国际锡林浩特矿业有限公司采煤自营专项社会招聘32人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024年12月云南大学国际合作与交流处公开招聘(1人)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
最近下载
- 注册安全工程师中级其他安全生产专业实务(其他安全类案例)模拟试卷5.pdf VIP
- 2025低压分布式光伏入网技术规范.docx VIP
- GB生产设备安全卫生设计总则.doc VIP
- 产教融合、校企合作——黄淮学院的探索与实践.ppt VIP
- 注册安全工程师中级其他安全生产专业实务(其他安全类案例)模拟试卷9.pdf VIP
- 《呼吸防护用品 自吸过滤式防颗粒物呼吸器》GB 2626-2019-2020.7.1.docx VIP
- 危险货物包装标志.docx VIP
- 地下水质量标准GB148482017.docx VIP
- 《心理学史教学大纲.doc VIP
- GBT-用于校准表面污染监测仪的参考源 α、β和光子发射体及编制说明.pdf VIP
文档评论(0)