第四章 公务员职务与级别.ppt

第4章 公务员职务与级别 4.1 建立公务员职务与级别 4.1 建立公务员职务与级别 4.1 建立公务员职务与级别 4.1 建立公务员职务与级别 在职位分类方面，公务员法明确将公务员职位划分为若干类别，为职务与级别设置奠定了基础。 在职务设置方面，公务员法区别了各类别的职务序列，原有的非领导职务序列仅保留在综合管理类中，其他类别的职务序列由国家另行规定。 在级别设置方面，公务员法在设计思想上与《暂行条例》是一脉相承的，但倾向于增加级别数量，扩大交叉范围，使级别对工资待遇具有更大的影响。 4.1 建立公务员职务与级别 4.2 公务员职位分类概述 4.2 公务员职位分类概述 4.2 公务员职位分类概述 4.2 公务员职位分类概述 4.2 公务员职位分类概述 4.2 公务员职位分类概述 4.2 公务员职位分类概述 4.2 公务员职位分类概述 4.2 公务员职位分类概述 4.2 公务员职位分类概述 4.2 公务员职位分类概述 4.3 公务员职务 4.3 公务员职务 4.3 公务员职务 4.4 公务员级别 4.4 公务员级别 4.4 公务员级别 4.4 公务员级别 * 分类是管理的基础，没有科学的分类就没有科学的管理，这是管理学的基本原理。在公务员管理领域，分类管理构成了整个公务员制度的基础，是各项人事行政工作的依据。我国公务员法确立了以职位分类为导向、职务与级别相结合的分类管理制度，从实际管理需要出发，在职位分类的基础上，改变了单一化的职务设置，重新定位了级别的功能，完善了职务与级别的对应关系，为公务员提供了多样化的职业发展阶梯。 国家公务员管理教程 21世纪公共管理系列教材 4.1.1 公务员职务与级别制度的构成 1．职位类别划分。 职位 类别划分 专业技术类 综合管理类 行政执法类 国家公务员管理教程 21世纪公共管理系列教材 4.1.1 公务员职务与级别制度的构成 2．职务设置。 职务设置 领导职务 非领导职务 国家公务员管理教程 21世纪公共管理系列教材 4.1.1 公务员职务与级别制度的构成 3．级别设置。 级别设置主要包括两个方面： 一是级别本身的确定。 二是职务与级别的对应关系。 国家公务员管理教程 21世纪公共管理系列教材 9-13级 1-4人 副乡镇长 由乡镇人大选举产生 9-12级 1人 乡镇长 乡镇 政府 县长提名人大常委决定 9-12级 组成人员 局长 同上，或由县人大常委决定 7-11级 2-4人 副县长 县人大选举 7-10级 1人 县/市长 县政府 市长提名人大常委决定 7-10级 组成人员 局长 同上，或由市人大常委决定 6-8级 3-5人 副市长 经市人大选举 5-7级 1人 市长 市政府 省长提名由人大常委决定 5-7级 组成人员 厅长 同上，或由人大常委决定 4-5级 6-7人 副省长 经省人大选举 3-4级 1人 省长 省政府 经总理提名由人大或常委决定 3-4级 组成人员 部长 若干 国务委员 经总理提名由人大决定 2-3级 3-5人 副总理 经国家主席提名由人大选举 1级 1人 总 理 国务院 备 注 职级 职位 职务 层次 办事员 有编制数限制 科员 1-4人 副主任科员 副科长 副科级 中央和省级机关不限制，地市县机关非领导数为领导职数的1/2以内 1人 主任科员 科局长 正科级 科局级 8-11级 1-4人 助理调研员 副处局长 副处级 7-10级 1人 调研员 处局长 正处级 处局级 6-8级 1-4人 助理巡视员 副厅长 副厅级 5-7级 1人 巡视员 司厅长 正厅级 司厅 局级 4-5级 2-4人 副部长 副部级 3-4级 1人 部长 正部级 部局级 备注 职级 职位 非领导职务 领导职务 级别 层次 我国非选举类国务院职位职务职级表 十五 十四 十三 十二 十一 科员 十 科员 副职 科长 主任 九 副职 八 县处长 七 副职 六 司厅局长 五 副 职 四 省部长 三 副总理 国务委员 二 总理 一 职 务 级别 资料：新录用公务员任职定级规定 （一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。 （二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考