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公路企业纪检监察工作分析 　　【摘要】现阶段我国对企业监管还存在很多问题，不过在企业纪检监察部门成立后，在党的领导下，企业在自我反思检查、完善方便有了长足的进步。不过现阶段企业纪检监察依然有很多需要完善，和解决的问题。切实解决企业监管存在的问题，不仅会对我国企业发展有重要的作用，促进我国的经济快速健康发展，也会让我们的就业环境，以及企业间的竞争关系得到改善，对促进社会和谐也会有很大的作用。座椅企业纪检监察部门更好的执行国家对企业的监管工作，对我国企业发展和我国社会发展进步有很大的促进作用。 中国论文网 /7/view-7215681.htm 　　【关键词】企业；纪检监察工作；独立性；权威性；管理体制；不均衡现象 　　中图分类号：F27文献标识码A文章编号1006-0278（2015）12-018-01 　　企业纪检监察部门对于我国企业发展有重要作用，其意义就像免疫系统对我们的身体一样。免疫体统使我们的身体能够保持健康，免受疾病的困扰，企业纪检监察部门能够使企业健康快速发展，消除减少企业自身缺陷与不足，监督企业间的竞争关系，消除企业间不公平的竞争关系，所以企业纪检监察部门的健康运行，就会使企业健康运行；反之，则必然会出现这样那样的问题。虽然企业监管在我国取得了极大的进步，并且在企业健康发展方面取得了长足的进步，但由于我国目前的企业的纪检监察部门监管方式与手段还有很多需要完善与改进的地方。目前，我国在企业纪检监察方面的工作还有以下几点不足。 　　一、缺乏与时俱进的理论指导和法律依据 　　现阶段，我国由于在企业纪检监察方面的法律法规还不完善，导致执法过程中难以有具体的依据，造成执法不严。所以我们要在规范法律法规上更加完善，对于不同的企业，根据企业的特点，制定切实可行的法律法规，做到有法可依。同时也应该规范企业纪检监察部门的执法标准，针对具体问题，执行具体的标准，以免在执行过程中不便操作。随着改革放的推进与深化，以及国企改革，企业监管的机制与法规与我国快速发展的企业间不协调，也是现在法律法规不完善的重要原因，对于国有企业的监管，也应该制定相应的标准，指明，修正国有企业的发展方向，不仅有利于国有企业在我国经济发展中的带头作用，更能促进国有企业的改革。 　　二、缺乏必要的权威性 　　由于目前我国执法机构依然存在许多问题，这样难免在执法过程中存在漏洞。现阶段由于执法过程中法律法规的不完善，也使执法过程面对很多问题。同时由于纪检部门的地位有时候与其他部门之间的地位难以界定，也使执法人员在执法中难以按照现行的法律执法，“怕得罪人”现象在执法过程中时有发生。基于这些因素，有时候就算企业纪检监察部门已经发现问题，或者经人民群众反映属实的问题，在企业纪检监察部门调查执法的过程中也面对层层的阻碍，特别是问题如果牵扯到一些更高的部门，或者一些领导就更加难以取证调查。正是这些问题的存在，导致企业纪检监察部门在执法过程中，难以坚持严格执法，执法难以彻底，虎头蛇尾现象正是因此产生。因为这些原因，所以在很多人眼中，企业纪检监察部门形同虚设，执法过程也变得走走过场，缺乏必要的权威性。 　　三、管理体制不够合理 　　目前我国纪检制度除了在法律方面的规章制度不完善外，纪检部门本身的机构组织，管理体制方面也存在很大的问题。现阶段由于纪检部门除了受到上级纪检部门的管理，还要受到行政组织的领导，这种状况在企业纪检监察部门也同样存在。我们不能否认现行这种制度具有有利的方面，但我们也应该意识到这种制度的缺点，勇于去发现和解决这种制度存在的不足。因为现在实行的是双重领导，上级纪检部门对于下级纪检部门领导仅仅局限在业务上，在其他方面则是自己单位内部裁决。这样就产生了了许多的问题，在用人单位的人员出现问题后，上级监察部门的态度，往往与单位内部组织领导的态度难以保持一致。这样就会出现上级监察部门态度坚决，到下面部门领导往往因为顾虑太多而执行不力，最后所有的监察工作都是草草了事，特别是在用人失察失误责任追究制度成立后这种问题更加严重。当本单位内部领导出现问题，又会出现对上级纪检单位隐瞒不报，或者上级纪检单位调查取证时，下级人员常常“知而不言”。 　　四、工作比较被动，方式方法不够切实有效 　　在单位企业内部，由于纪检单位工作的特殊性，纪检单位人员工作展开也会存在一些问题。具体表现在一些领导对于纪检单位工作的不支持，还有一些领导因为纪检单位工作的特殊性，领导怕出问题，怕得罪上级纪检部门领导也时有存在。除了这些外部因素，单位纪检部门内部人员自身的问题也不容忽视。一些人员因为工作的原因，在背后被别人说纪检工作是对企业工作乱插手后，自身在开展工作时也就开始敷衍了事。这种问题的存在，就不仅仅是企业内部的问题，上级纪检监察部门对下级人员的管理检查在这上面的工作手段，制度手段都存