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加强机关党员干部作风建设的若干思考 　　【摘 要】新形势下加强党员干部作风建设具有极端重要性。当前党员干部作风问题主要有脱离实际的形式主义和教条主义、脱离群众的官僚主义和主观主义、脱离组织的自由主义和利己主义。当前必须从体制、制度、机制建设的高度加强作风建设，应积极推进党内民主建设，加强作风建设规范保障，并建立长效监督和考核机制。 中国论文网 /4/view-7059454.htm 　　【关键词】党员干部；作风建设；机制建设 　　作风问题是关系党的生死存亡、党的事业兴衰成败的重大问题，作风建设是党的建设的重要内容和重大任务。如何加强党性修养，保持良好作风，是一个尖锐而又必须面对和回答的重要课题。下面就当前情况下机关党员干部作风建设问题，作些理论和实践方面的肤浅探讨。 　　一、新形势下作风建设的极端重要性 　　在新形势下加强作风建设具有极端重要性，这不仅仅是一个如何重温光荣传统的历史话题，更是一个如何完成艰巨使命的现实话题，是一项重要而紧迫的政治任务。加强作风建设是推进科学发展的关键。作风决定精神状态，作风决定执行力。抓住了作风就抓住了从谋划到落实的中枢环节，转变作风就转变了工作徘徊不前的被动局面，才能敏锐地把握和转化危中之机，从而也才能把我们的发展思路变为科学发展的实践。加强作风建设是贯彻以人为本、促进社会和谐的根本。 　　二、当前党员干部作风方面存在的主要问题 　　（一）脱离实际的形式主义和教条主义 　　主要表现是缺乏调查研究的态度，只凭“想当然”发号施令，作报告滔滔不绝、不着边际，作汇报洋洋万言、华而不实；缺乏实事求是的精神，单以GDP论英雄，从速度看政绩，“不怕群众不满意，只怕上级不注意”；缺乏理论联系实际的作风，搬本本、借框框、套公式。对别人的先进经验照抄照搬，削足适履；对中央的政策生搬硬套、铁板一块，保守僵化、安于现状，不思进取、怠于创新。 　　（二）脱离群众的官僚主义和主观主义 　　主要表现是：不尊重人民群众的首创精神，看不到人民群众的智慧和力量，不去积极引导人民群众开创历史的新局面，挫伤了人民群众的积极性；不虚心向人民群众学习，在群众面前缺乏谦虚谨慎的态度，骄傲、专横、鲁莽，自作聪明、我行我素；不关心人民群众的疾苦，对人民群众不宣传、不鼓动，不愿做耐心细致的思想工作，对群众的困难、愿望、意见、打算不询问、不了解，漠不关心、麻木不仁，引得群众一片抱怨。 　　（三）脱离组织的自由主义和利己主义 　　主要表现是：搞各自为政、本位主义，忘记了民主集中制的原则；只顾局部利益，不顾整体利益，闹名誉、闹地位、出风头。拉拢一些人、排挤一些人，搞宗派主义；工作上推诿，副职推给正职，部门推给政府，该自己办的事情推给别人办，该马上办的事情拖到以后办。只要组织照顾，不要组织纪律。办事不认真，无一定方向，无一定计划，敷衍了事，得过且过；贪图安乐、赌博抹牌、公款吃请、行贿受贿、公费旅游；忌疾讳医，不敢、不愿和不善于作批评与自我批评，使好人主义盛行，批评变了味。 　　三、必须从体制、制度、机制建设的高度加强作风建设 　　（一）积极推进党内民主建设 　　党内民主对于我党不断与时俱进地适应时代发展，更新观念、拓展思路、创新方法、防惩不正之风具有重要意义。在新的历史条件下，我们必须高度重视和积极推进党内民主建设，发展党内民主，是坚持党的性质和宗旨、保持和发展党的先进性的内在要求和重要体现。应当承认，我们在党内民主建设方面仍然存在很多问题，如党内民主保障体系不健全，党务公开的程度、力度与广大党员的要求仍有很大距离，“一言堂”、“家长制”的不良作风仍时有发生……因此，积极推进党内民主建设，必须在强化党内民主理念、培养党内民主作风、营造党内民主氛围等方面下功夫。 　　（二）加强作风建设规范保障 　　制度建设应当是一个制定制度、执行制度并在实践中检验和完善制度的完整的动态过程。制度的制定，只是事情进行了一半，还有更重要的一半就是确保制度的贯彻落实。制度只要是好的，是符合实际需要的，就必须不折不扣地执行。制度的权威性，就在于它能够得到严肃的对待、严格的执行，能够在实际中真正发挥作用。有的地方、有些单位尽管制定了不少制度，但不重视制度的执行，或者制定制度者本人就不按制度办事，或者对违反制度者不进行追究，把制度当作摆设。这样的制度不但无助于作风建设，反而会极大地败坏党的作风和威信。 　　制度不会自然而然起作用，制度是靠人来执行的，良好的思想政治素质和品德作风素质是好的制度得以认真贯彻执行的基础。我们承认制度的重要性，但不是制度万能论者。要通过深入有效的教育，不断提高广大党员、干部的思想觉悟，坚定理想信念，纯洁道德情操，为制度的切实执行创造良好的前提。 　　（三）建立长效监督和考核机制 　　一是建立长效的监督机制。抓作风问题离