浅议福利费财税差异 毕业论文.doc

图书分类号： 密 级： 毕业论文 浅议福利费财税差异 Discussion on welfare tax difference 徐州工程学院学位论文原创性声明 本人郑重声明： 所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用或参考的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标注。 本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。 论文作者签名： 　　 　　日期： 　　 年 　月　 　日 徐州工程学院学位论文版权协议书 本人完全了解徐州工程学院关于收集、保存、使用学位论文的规定，即：本校学生在学习期间所完成的学位论文的知识产权归徐州工程学院所拥有。徐州工程学院有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的纸本复印件和电子文档拷贝，允许论文被查阅和借阅。徐州工程学院可以公布学位论文的全部或部分内容，可以将本学位论文的全部或部分内容提交至各类数据库进行发布和检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。 论文作者签名： 　　 导师签名： 　　 日期： 　　 年 　月　 　日 日期： 　　 年 　月　 　日 摘要 职工福利费是中国职工薪酬体系中的关键环节，也是维护正常的收入分配秩序、保护国家、股东、企业和职工合法权益的有效保障。通过福利费计算基础的确定与工资薪资范畴的解析，研究福利费核算内容以及结余的处理方式，从而促进福利费核算的规范化。企业职工福利费的财税会计是企业管理的重要组成部分，不仅关系到企业职工的福利状况，更是关系到企业整体的发展。有鉴于此，研究职工福利费税前扣除的财税差异，具备相当的理论意义与实践价值。 关键词 福利费；职工福利；财税差异 Abstract Staff welfare workers compensation system is Chinas key is to maintain the normal order of income distribution, protection of national, shareholders, effectively protect the legitimate rights and interests of enterprises and workers. Corporate accounting and management issues of staff welfare has always been a focal point of the country, shareholders and corporate employees are concerned, calculated on the basis of the welfare determined by wages and salaries analytic category, accounting content and welfare research approach balances, thereby promoting standardized welfare accounting. Staff welfare and taxation business accounting is an important part of enterprise management, not only to the welfare state enterprise workers. it is related to the overall development. For this reason, research tax difference Staff welfare tax deduction, have considerable theoretical significance and practical value. Keywords welfare employee benefits ?welfare?differences 目 录 1 绪论 1 2 福利的概念和内容 2 2.1福利费的概念 2 2.2福利费的内容 2 3 福利费的处理 3 3.1职工福利费的处理 3 3.1.1 2007年度福利费的处理 3 3.1.2 2008年及以后年度福利费的处理 3 4 福利费的核算 5 5福利财税差异 6 5.1福利费财税差异的相同点 6 5.2职工福利费财税处理差异 6 结