力争做永盛的珍珠员工.ppt

1 塑造完美的工作态度  1．认识工作态度的重要性，建立积极的职业观 ； 2．了解敬业、责任、协作、感恩这四项职业精神修炼的内容，理解这些精神对个人成长的益处。 一、态度决定一切 二、职业精神的修炼——敬业 三、职业精神的修炼——责任 四、职业精神的修炼——协作 五、职业精神的修炼——感恩 思考问题 1.当你拥有一笔不必工作也能维持生计的遗产时，你会不会脱离职业人的行列? 为什么? 1954年，美国社会学家怀兹等人对数百名美国人调查发现，竟然有80％的人回答：“即使自己生活富裕，仍然愿意继续工作。”至于理由则有下列种种： ——工作是一种乐趣； ——希望自己的内心经常保持充实感； ——以此维持自己的健康； ——通过工作可以促进人际交往； ——证明自己是活生生的人； ——保持自尊心； 思考问题 2.如果没有工作，你会怎样 ? 每天将会无所事事，感到极为无聊； 不再觉得自己是活泼、有生气的； 觉得自己似乎成了废人； 在身边的人面前抬不起头; ．．．．．． 何谓职业 思考２分钟： 如果你是老板，你喜欢什么样员工？ 龟兔赛跑 第一轮：即使本身具有先天不足的能力劣势，但只要持之以恒，具有坚强的决心、韧性和毅力，就能赢得胜利。 第二轮：做事全力以赴,动作快且前后行动一致的人，将胜过动作迟缓且持续的人。 四类人ＣＡＩ 优秀员工的态度---职业精神 一个人对职业的价值观和态度，是职业化素质的重要组成部分。这些隐形的、精神的因素决定着员工的职业行为、工作效率和工作品质。 职业精神的表现 美国哈佛大学对1000名成功者的研究发现，导致这些人成功的因素中，积极、主动、努力、毅力、乐观、信心、爱心、责任心、 协作……这些态度因素占到了80％左右。 二、职业精神的修炼——敬业 敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。 今天工作不努力 　　　　　　明天努力找工作 敬业精神的表现－用心工作者 以高度的工作热情，忘我、全身心地投入到工作中去。 1.乐业---点燃热情 享受工作 任何事业，要想获得成功，首先需要的就是满腔热忱 享受工作就是要像河流、火焰和花香在它们的流动、燃烧和弥漫中寻找欢乐一样，把工作当作自己的节日，乐在其中，沉醉、流连忘返 2.勤业---勤奋工作 从改变一个坏习惯开始，锻炼意志力，克服自身的惰性 3.爱业---主动工作 不用别人告诉你，你就能去做 把平常的事做得超常好,做得比老板预期的完美 主动改善和提高，超越平庸，选择完美 4.精业---专注工作 专注于自己的优势，持之以恒，坚持不懈 三、职业精神的修炼——责任 天赋责任，我们不能推卸 如何做一个有责任的员工 多一些办法，少一些借口 多一些细致，少一些马虎 多一些应对，少一些应付 多一些担当，少一些逃避 找借口就是推卸责任 1．相信一切皆有可能 2．不是不可能。只是没有找到可能的办法 如何做一个有责任的员工 多一些办法，少一些借口 多一些细致，少一些马虎 多一些应对，少一些应付 多一些担当，少一些逃避 多一些细致，少一些马虎 工作无小事 在细节中体现责任 如何做一个有责任的员工 多一些办法，少一些借口 多一些细致，少一些马虎 多一些应对，少一些应付 多一些担当，少一些逃避 多一些应对，少一些应付 职场公害——敷衍应付 人人皆晓，处处闻名。他姓差，名不多，是各省各县村人氏 。你一定见过他，一定听过别人谈起他。差不多先生的名字天天挂在大家 的口头，因为他是中国全国人的代表。 差不多先生的相貌和你 和我都差不多。他有一双眼睛，但看得不很清楚，有两只耳朵，但听得不很分明；有鼻子和嘴，但他对于气味和口味都不很讲究。他的脑子也不小，但他的记性却不很精明，他的思想也不 很细密。 他常常说：“凡事只要差不多就好了。何必太精明呢?” 如何做一个有责任的员工 多一些办法，少一些借口 多一些细致，少一些马虎 多一些应对，少一些应付 多一些担当，少一些逃避 多一些担当，少一些逃避 勇敢面对挫折 勇于承认错误 四、职业精神的修炼——协作 今天工作不努力 　　　　　　明天努力找工作 胸怀感恩心 胸怀感恩心 胸怀感恩心 02 永盛人力集团 专业高效人力资源供应商 03 永盛人力集团 专业高效人力资源供应商 薪资核算发放流程 原始工资核算&考勤提供 工资核算 王董审核 卡号核对 工资发放 工资条制作 问题工资处理 实发工资待王董审核后发给客服 费用到账后发放 04 永盛人力集团 专业高效人力资源供应商 序号 公司名称 工资发放时间 1 扬州海信 15号 2 平度海信 15号 3 海信空调 15号 提供考