职业规划表—武明霞(人力资源部).pptVIP

个人履历 职业路线 规划实施 目标分类 2015年工作目标 效果分析 效果分析 后期目标成长计划 * * * 职 业 规 划 目 录 目录 1 2 3 个人履历 职业路线 规划实施 姓名：武明霞 性别：女 年龄：26 工作时间：3年 教育情况： 2008-2012年 陕西科技大学 工商管理 本科 服务企业： 2012.3—至今：广东雪莱特光电科技股份有限公司 职位职责： 招聘专员—招聘培训主管 招聘：职员招聘安排，统筹 培训：二级培训，大学生培训，外训，入职培训，内训 爱好： 本格类推理小说及动漫爱好者 效果分析 预计效果 成长课表 渠道选择分析 目标分类 软性技能 组织协调能力 演讲表达能力 应变抗压能力 硬性技能 PPT技能 文案书写 测评方法 渠道应用 业余技能 英语学习 日语学习 设计软件学习 我的目标分类 其它2% 一对一教学3% 书籍15% 培训课程20% 网络渠道50% 渠道选择 时间成本小 时间成本大 时间成本小 时间成本大 效果明显 效果不可估 效果较好 效果一般 成本高 成本小 成本高 成本小 搭配前四种途径，针对不同问题采取相应措施，比如日语学习可以通过通过日剧等 实用性强 实用性不可估 实用性不可估 实用性强 网络渠道 培训课程 书籍 一对一教学 其他途径 渠道分析 短期目标 现在 中期目标 长期目标 2015 2016 2018 2020 1 组织能力 2 演讲表达 3 PPT、文案 4 测评工具 5 招聘渠道 6 业余技能 1 招聘体系构建 2 培训体系构建 3 校园招聘统筹 4 业余技能 1 战略规划能力 2 管理能力 3 资源整合能力 4 业余技能 成长路线 1 平均招聘完成率≥90%； 2 人才库积累≥200人； 3 平均招聘周期≤1个月 招聘 量化 1 二级培训完成率90%； 2 企业大学植入课程≥50个 3 内部培训组织≥6场 培训 量化 1 用人部门面试辅导； 2 测评工具多方面灵活使用； 招聘 1 培训教案制作精美，可自行开发课程并组织上课； 2 培训跟踪记录完整，结果反馈分析到位； 3 培训价值最大化体现 培训 职业规划目标与工作目标 职业规划目标 工作目标 2015年成长课表 时间/课程 组织协调能力 演讲表达 PPT、文案 测评工具 ps、英日语 5月 外贸培训 组织 视频学习≥4h PPT制作≥3个，文案1个 《人才测评实战》笔记 PS培训课程一场 6月 企业大学课程体系建立组织推进 部门内部 课程分享 PPT制作≥3个 企业大学面试测评技巧 沪江日语≥20课时 7月 企业大学课程体系建立组织推进 书籍学习≥1本 内训PPT，制作1个 课程学习≥10h 网络课程≥20h 8月 大学生培训 部门内部 课程分享 PPT制作≥3个，文案1个 大学生考核 公文筐 网络课程≥20h 9月 内部活动 组织一场 书籍学习≥1本 PPT制作≥3个，文案1个 大学生考核 无领导小组 网络课程≥20h 12月 内部活动 组织一场 部门内部 课程分享 PPT制作≥3个，文案1个 课程学习≥10h 网络课程≥20h 招聘渠道 网络，猎头 网络，猎头，现场 网络，猎头，现场 网络，猎头 网络，微招聘 网络，微招聘 11月 内部活动 组织一场 书籍学习≥1本 PPT制作≥3个，文案1个 课程学习≥10h 网络，微招聘 网络课程≥20h 10月 内部活动 组织一场 部门内部 课程分享 PPT制作≥3个，文案1个 大学生考核 无领导小组 网络，微招聘 网络课程≥20h 短期目标预计效果 时间/技能 组织协调能力 演讲表达 PPT 测评工具 PS、英日语 5-6月 到场人数90% 内容呈现 完整 PPT基本 操作 行为面试 基础ps应用 日语三级 7月 准备工作充分 意外状况≤2次 吐字清晰 举止大方 图表建立 技巧 情景模拟 面试评价 基础ps应用 日语三级 8月 流程梳理清晰 过程管控到位 准备充分 主题明确 配色技巧 （大学生） 公文筐 基础ps应用 日语三级 9月 结果反馈良好 实用范围大 内容充盈 表达到位 酷炫动画 技巧 （大学生） 圆桌会议 基础ps应用 日语三级 10月 跟踪记录完整 价值最大化推进 引经据典 深入人心 整体搭配 效率提升 （大学生） 无领导小组 基础ps应用 日语三级 12月 可自行开发课程，组织学员，上课及跟踪效果 效果分析 选择方法 ps日常应用 日语三级 招聘渠道 1搜索效率提高 2 匹配度提高 拓展微招聘人数 拓展免费招聘 渠道 HR资源积累 现有渠道 效率提升 增加渠道 资源扩编 11月 全场把控能力提升 克服紧张 学会破冰 内容连贯 风格统一 背景调查 全面真实 增加外部人力资源引荐人才 基础ps应用 日语三