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浅谈加强“创新型”工会几点认识 　　【摘要】建设“创新型”工会的是全国总工会对新时期工会建设的提出的新的要求和希望，建设“创新型”工会关键在于要紧跟时代发展的步伐，要用创新的思维方式去研究工会工作。习近平总书记在党的群团工作会议时强调指出，工会工作只能加强不能削弱。神华宁煤集团公司工会把握新时期工会工作的特点，提出了建设“三型五家”工作目标，这既是对新时期工会工作的深化，同时又是根据宁煤集团发展建设实际，对集团近年来工会工作实践的科学归纳和概括，具有很强的时代特性。 中国论文网 /7/view-7172788.htm 　　【关键词】创新型；工会；认识 　　中图分类号：F27文献标识码A文章编号1006-0278（2015）09-048-02 　　建设“创新型”工会的是全国总工会对新时期工会建设的提出的新的要求和希望，建设“创新型”工会关键在于要紧跟时代发展的步伐，要用创新的思维方式去研究工会工作。习近平总书记在党的群团工作会议时强调指出，工会工作只能加强不能削弱。神华宁煤集团公司工会把握新时期工会工作的特点，提出了建设“三型五家”工作目标，这既是对新时期工会工作的深化，同时又是根据宁煤集团发展建设实际，对集团近年来工会工作实践的科学归纳和概括，具有很强的时代特性。结合“创新型”工会建设从我个人的角度浅谈自己的认识。 　　一、建设“创新型”工会是适应新形势新任务的迫切需要 　　从中央首次提出开展“职工之家”建设工作的要求，已整整经历31年的时间，把基层工会建设成“职工之家”是党中央对工会工作的一贯要求。“职工之家”这个称号，形象地体现了我国工会的性质、宗旨和特点，体现了职工群众与工会的密切联系，承载着党对工会的重托，表达了职工群众对工会的期望和信赖。党的十八大以来，习近平总书记就改革发展稳定，内政外交国防，治党治国治军，经济、政治、文化、社会、生态五位一体建设和党的建设等，发表了一系列重要讲话，其中有两篇专门讲我国工人阶级和工运事业。习近平总书记在同全总新一届领导班子集体谈话时强调，工会干部特别是领导干部，要更多到职工群众中去，依靠职工群众开展工作，使工会组织真正成为广大职工群众信赖的“职工之家”；工会干部要努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”，这为新时期创建“职工之家”指明了方向。 　　二、建设“创新型”工会要深刻把握工会工作规律 　　任何工作如果没有用创新的思维去思考问题，那这项工作就如同一潭死水。建立“创新型”工会就是要紧紧围绕企业的中心工作去开展各项工作，要让广大工会工作者充分认识到只有建立“创新型”工会才能更好地服务于职工群体，才能助推企业各项工作的向前发展。煤炭企业工会是会员和职工合法权益的代表者和维护者。工会工作的出发点和落脚点要植根基层，直面职工，处在改革、发展、维权和协调劳动关系的第一线，同职工群众有着密切的联系。工会工作创新主要表现在打破旧的思维方式，在工会工作方式方法、维护职工合法权益等方面加强创新工作。工会工作创新的本质要求就是在企业生产经营和职工劳动关系和谐中找到平衡点。创新工会工作不是盲目的，创新不是任意的行为，而是基于对工会工作职能的全面把握、基于对企业生产经营管理现状的整体了解；创新也不是简单的给原有工作贴上新名词新标签换汤不换药，创新必须是一种理性的行为，是审时度势顺时代要求，有效解决实际问题的方法创新、机制创新、载体创新、模式创新。煤矿工会只有坚持“两个维护”的统一，即在维护企业整体利益的同时，更好地代表和维护职工的具体利益，企业和职工双方的利益才能实现。企业不发展，维权难实现，企业没效益，职工没利益，工会维权就会成为一句空话。但同时也必须明确，企业的整体利益是由职工的具体利益组成和体现的，如果以牺牲职工的利益为代价换取企业的利益，这样的维权，也是与工会职能背道而驰的。这就要求我们煤矿工会正确理解突出维护职能的内涵，牢牢把握“两个维护”的统一这一工会组织基本特征，既要加大维权力度，又要掌握维权尺度；既要支持企业依法经营，科学管理和维护企业的合法权益，又要维护职工的具体利益，既要督促企业认真落实有关法律法规和依靠职工办企业的方针，又要教育引导职工提高思想道德素养和科学文化素质，努力搞好生产经营，实现企业与职工的互利双赢。使工会维权建立在互利双赢，共生共荣的基础之上，只有如此，才能实现企业与社会的和谐发展。近年来宁煤集团工会集中资金，从各方面争取一定的资金扶持，开展实施的“员工大病大额救助”的做法，不仅缓解了困难员工的困难，也同样温暖了其他员工的心，必然为企业的发展建设提供了积极的人心支持，这就是号准工会职能“脉搏”的一项创新举措。 　　三、建设“创新型”工会要在服务职工中取得实效 　　工会工作创新的关键应当是新的工作内容或方法，是不是工会职能范围之内，是不是