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水电建设单位基层党组织建设状况及对策分析 　　中图分类号：D267nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 文献标识：Anbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 文章编号：1674-1145（2015）08-000-01 中国论文网 /3/view-7171705.htm 　　摘nbsp;nbsp; 要nbsp;nbsp; 本文着手于水电施工企业基层党组织建设的基本状况，结合企业基层党组织建设相关文献进行分析，总结出水电建设单位基层党组织建设的几点策略，以期为今后的水电施工企业基层党组织建设提供正确参考。 　　关键词nbsp;nbsp; 水电施工nbsp;nbsp; 基层nbsp;nbsp; 党组织 　　引言： 　　随着我国建筑市场的不断发展，越来越多的先进思想与先进技术逐渐被应用到了企业党组织建设中，为我国水电建设单位基层党组织的发展做出了巨大的贡献。基层党组织建设是近年来我国党组织建设及国内企业发展的基础，能更好发挥我国党组织的和谐促进作用。 　　一、水电建设单位基层党组织建设的基本状况 　　水电建设单位在我国市场竞争中占有极其重要的地位，企业党组织在实际运作过程中围绕着政治核心，发挥着服务大局、全面经济建设的作用，能够极大的促进我国总体经济水平的建设，促进我国社会和谐稳定的发展[1]。但是不可否认，我国水电建设单位在实际运转过程中也存在着诸多问题，例如，基层党组织缺乏凝聚力。组织创造力与战斗力不强，在工作的实施与开展过程中无法发挥出应有的作用，致使水电建设出现软弱涣散的问题。通过对相关文献进行分析，对水电建设的具体特点进行详尽的探究与总结，对水电建设单位基层党组织建设中存在的不足进行如下探究： 　　首先，我国水电建设单位基层党组织在发展与建设的过程中，基层党组织考评逐层虚化，对党组织的凝聚力与执行能力造成了严重的影响[2]。考评是企业检查党群业务落实情况的重要执行条件，对企业党组织围绕中心进行工作的重要保证，如果企业基层党组织内的考评工作无法有效落实，企业党组织就无法发挥出应有的监管作用，对企业造成严重的影响。企业基层党组织工作淡化逐渐成为水电建设单位基层党组织建设中突出的问题，在企业实际工作过程中，很多单位往往无法有效围绕企业改革发展大局进行有效的工作创新，基层党组织在工作开展的过程中，存在着诸多考评工作与工作实施的不到位，这些党支部参与能力上的漏洞与缺失，致使我国企业基层党组织在项目实施与工作开展过程中存在逐渐被边缘化的倾向。其次，基层党组织建设逐层弱化，国内多数单位党委组织内的工作人员都处于长期分散的状态，很少集体参与企业党建的研究工作，并且企业内大部分的党建工作者都处于身兼多职的状况，从事党务工作的干部也是身兼多职，造成了企业党组织工作的逐层软化，对我国企业经济发展造成严重的影响。 　　二、水电建设单位基层党组织建设的实际对策 　　（一）培养党组织务实精神 　　针对我国水电建设单位基层党组织建设的基本状况，在相应的改善与创新过程中通过培养党组织务实精神可以有效改善当下水电建设单位基层党组织的建设情况，完善我国基层党组织的工作效用，使我国基层党组织在企业发展过程中为企业提供更加有效的帮助与支持。 　　在今后的党建工作中，应按照从严治党的基本要求，对企业内部考评体系的工作进行有效落实与监督，在基层党建工作中进行严格的考核与评审，同时对相应的部门进行责任追究，切实保证党建工作的积极开展与切实执行，促进我国企业党建工作责任制的发展。同时，企业基层党组织应以党建工作责任制为核心，建立完善的党委调研工作，及时检查企业工作落实状况，对企业工作的开展情况进行总结，为水电建设单位基层党组织今后的建设提供有效参考。 　　（二）培养党组织创新精神 　　针对我国水电建设单位基层党组织建设过程中所出现的问题，在进行相应的改善与创新过程中，通过培养党组织的创新精神，可以有效改善我国基层党组织工作开展的情况，为我国党组织营造全新的面貌，是我国企业在实际发展过程中可以获得党组织更多、更好的帮助。企业在工作开展的过程中更应坚持以党组干部为领导的原则，对人才工作以及党建工作进行有效创新，利用新时期的思想政治合理化的创建我国企业党风廉政建设，推进我国企业文化的建设与发展，维护国内党组织的内部稳定。 　　（三）培养党组织改革精神 　　通过对当下我国水电建设单位基层党组织建设的内容进行探究，可以明确了解到我国党政主要领导在交叉任职的过程中所产生了不利影响。针对这一问题，对党组织进行领导及在职岗位的全面性改革，对身兼多职的干部及员工进行彻查，及时将岗位交由适当的党员干部进行管理，为党建工作提供更加合理、稳定的工作开展环境。同时，我国政府应加强企业党组织的建设工作，对党建工作进行高度重视与认真对待，从思想上为