内训师如何做好培训需求分析测试题答案.docVIP

课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 企业员工培训需求分析的六要素不包括： √ A 谁需要参与 B 谁有不同的观点 C 谁了解情况最多 D 谁能提供培训经费 2. 在培训需求分析的方法中，被称为“头脑风暴”的是： √ A 访谈法 B 观察法 C 座谈法 D 管理素质测评法 判断题 3. 为提高培训效果，课程培训要以员工自愿为主，避免采取奖惩措施。此种说法： √ 正确 错误 4. 对于一个合格的内训师来说，授课内容应做到让所有学员都接受。此种说法： √ 正确 错误 5. 在讲课的过程中，如果学员提出反对意见，内训师应立即进行反驳和说服，以显示权威性。此种说法： √ 正确 错误