《人力资源管理专业介绍》.docVIP

人力资源管理专业介绍 一、培养目标 本专业培养（能适应社会主义市场经济建设和全球化趋势要求），德、智、体全面发展，掌握现代管理、营销、经济、法律等方面的知识，并能独立应用人力资源管理知识和解决企业运营实际问题的人力资源开发与管理高级专业人才，满足各类工商企业和其他组织对人力资源专业人才的需求。 二、培养要求 根据“基础扎实、口径拓宽、注重应用、提高素质 企业管理学、人力资源管理、组织行为学、人事心理学、绩效管理、薪酬与绩效管理、人力资源选评与开发、人力资源软件应用、跨国人力资源管理等。 四、学制 四年。 五、主要实践性教学环节 1、模拟实验与软件应用：在人力资源管理实验室中进行招聘面试、个性测验、管理沟通等情景模拟式实验，以及人力资源管理软件应用的实际操作。 2、社会实践：结合教学，组织模拟实验、调查、咨询等实践活动。 3、毕业实习：第四学年安排为期12周的毕业实习。 六、授予学位 管理学学士