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培训分享 ——曹坤 作业：每个人匿名形式写出自己现在发现的校区存在的问题，以及你现在的困惑和对未来发展的期望以及现在最需要的是什么？ 一棵苹果树，终于结果了。 第一年，它结了10个苹果，9个被拿走，自己得到1个。 对此，苹果树愤愤不平，于是自断经脉，拒绝成长。 Easy Finance Weekend Sharing 第二年，因为已自断经脉，它只结了5个苹果，4个被拿走，自己得到1个。 “哈哈，去年我得到了10％，今年得到20％！翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。 Easy Finance Weekend Sharing 但没关系，它还可以继续成长，第三年结1000个果子…… 但是，它还可以这样：继续成长。 譬如，第二年，它结了100个果子，被拿走90个，自己得到10个。可能，它被拿走99个，自己得到1个。 Easy Finance Weekend Sharing 其实，得到多少果子不是最重要的。最重要的是：苹果树在成长！ 等苹果树长成参天大树的时候，那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略。 真的，不要太在乎果子，成长才是最最重要的 ！！ Easy Finance Weekend Sharing 那么， 你是不是一棵 自断经脉的苹果树呢？ …… Easy Finance Weekend Sharing 刚开始工作的时候，你才华横溢，意气风发，相信“天生我才必有用”。 但现实很快敲了你几个闷棍。或许，你为单位做了大贡献没人重视；或许，只得到口头重视但却得不到实惠；或许…… 总之，你觉得就像那棵苹果树，辛苦结出的果子自己只享受到了很小一部分，与你的期望相差甚远。 Easy Finance Weekend Sharing 于是，你愤怒、你懊恼、你牢骚满腹……最终，你决定不再那么努力，让自己的所做去匹配自己的所得。 几年以后，你一反省，发现现在的你，已经没有刚工作时的激情和才华了。所谓的“老了，成熟了”我们习惯这样自嘲。但实质是，你已停止成长了。 这样的故事，在我们身边比比皆是 。 Easy Finance Weekend Sharing 之所以犯这种错误，是因为我们忘记了生命是一个历程，是一个整体。 我们觉得自己已经成长过了，现在是到该结果子的时候了。 我们太过于在乎一时的得失，而忘记了成长才是最重要的 。 Easy Finance Weekend Sharing 如果你在工作中遇到了困难、挫折、和一些不如意的地方！那么，提醒自己一下，千万不要因为纠结、激愤和满腹牢骚而自断经脉。 不论遇到什么事情，都要做一棵永远成长的苹果树，因为你的成长永远比每个月拿多少钱重要。 好在，这不是金庸小说里的自断经脉。 我们随时可以调整自己，我们可以拒绝停止成长，我们要继续走向成长之路。 Easy Finance Weekend Sharing 如何打造基层团队如何做一名优秀的员工 成功根本没有秘诀，如果有的话，就只有两个：第一个是坚持到底，永不放弃；第二个就是当你想放弃的时候，请回过头来在照着第一个秘诀去做。 乞丐不一定嫉妒百万富翁，但肯定嫉妒收入更高的乞丐。这个故事告诉我们：没有更高的眼界，你会永远停留在现在的高度！ 目录 什么是团队 团队怎么组建 团队怎么管理 如何打造团队合作 什么是团队 团队就是由两个或者两个以上的，相互作用，相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织 。该组织合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。 我们的校区团队 校长 人 事 行 政 业 务 副 校 教 学 副 校 市 场 专 员 CC 教 务 教 师 市 场 主 管 cc 主 管 用人原则：为人——财务清廉、做人有准则、有心胸格局 意愿——愿跟着企业和团队同心同德荣辱与共 能力——愿学习成长，合适的人放在合适岗位 职业——阳光务实、合作精神、目标清晰、高效执行 你认为我们是一个团队么？如果答案是肯定的那请你再一次明确我们团队的目标和你有关，你的言行举止都在决定着这个目标的达成。同时我们必须明确赢得目标大家能得到什么？相反会失去什么？以及你在这个团队中的价值和作用？如果明确了目标，我们就要思考并明确我们要做什么，怎么做，做到什么程度?（这是首要问题 我希望每个人都认真的思考一下） 团队组建要素 人 个体：了解每个团队成员（基本信息，工作经历，职业规划，个性） 部门团体：核心成员，影响力成员 队伍优化