现代企业所有权与经营权分离的优缺点分析.docVIP

现代企业所有权与经营权分离的优缺点分析.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
现代企业所有权与经营权分离的优缺点分析

现代企业机械设备管理分析   摘 要:本文首先阐述了机械设备管理进步的重要性,分析了影响现代企业机械设备管理工作的因素,进而有针对性地提出了促进管理技术进步的建议。 中国论文网 /8/view-7237524.htm   关键词:现代企业;机械设备;管理   引言   机械设备是现代企业生产的主要资源,保障完好率、提高利用率是现代企业机械设备管理的主线。近年来,随着现代企业生产规模的扩大,自有设备保有率很高,但设备经常带病作业,尤其调出设备的完好率很低,造成各项目之间出现推诿扯皮现象,并且影响了生产的正常开展。因此,加强现代企业机械设备管理就显得尤为必要。   1机械设备管理的重要性   机械设备对于企业生产来说不可或缺,而机械设备能否发挥最大功效,不仅和设备的操作有关,设备的管理更是必不可少。影响企业机械设备管理的因素并不是单一的,它涉及到管理机构、管理体制和管理制度等多方面,但是这些方面都只能确保实现管理目标,却不能提高管理水平。总体来看,机械设备管理的重要性主要体现在以下2个方面:   (1)有效提高了机械设备的作业效率。目前在机械设备档案以及信息资料管理上,大都引进了计算机技术,这不但降低了管理人员与统计人员的劳动强度,还有效地提高了作业效率,并且为企业的科学决策与管理提供了可靠的依据。此外,现代化通讯以及传输技术的快速发展使信息数据报送更加方便,让数据报送从过去的以月为单位改为以周或日为单位,其报送手法、速度较于传统技术都有很大进步。由此可见,机械设备管理技术进步大大提高了设备的作业效率,同时也为实现管理目标带来了便利。   (2)提高了科学管理水平。不解体检测技术的运用有效推动了设备的维修管理。在维修设备时,不解体检测技术能够实现对设备性能及状况的检测,这不但有效解决了缺乏专业人员的难题,还降低了解体检查给设备带来的影响和损害。此外,网络技术的不断发展使远程监控与故障诊断得以实现,专业人员也因此能通过网络来远程监控设备的运行状况。再者,运用计算机技术以及模糊数学理论有效增强了设备管理中的决策、评价等各种管理工作,这些都使设备管理逐渐趋向科学化。   2影响现代企业机械设备管理工作的因素   2.1技术因素   机械设备管理工作的好坏,与管理理念是否,及时更新,是否可以赶上科技进步的脚步息息相关。目前很多企业对于机械设备管理还是较为落后,不太及时,平时一般都不注意检验档案,只有在紧急情况下,或者机械设备出现故障的时候,才会对档案进行查阅检验,这样的最大问题就在于存在着一定的时间滞后性,不能及时地对机械设备的运行状态进行及时的反馈,也不利于各部门间对数据的交流和共享,影响到机械设备的管理。   2.2人为因素   人为因素往往是导致机械设备发生故障的主要因素,80%以上的机械设备故障都是由于人为因素而导致的。第一,部分机械设备操作人员对事故的警惕性较差,安全意识淡漠,在工作上表现出无所谓、松散的状态。第二,部分机械设备操作人员没有接受到较好的岗前培训,业务水平差,即便是参加了相关的培训,也没有用心学习,只是敷衍了事,没有对机械设备管理工作给予足够重视。第三,部分机械设备操作人员心中有侥幸心理,不能时刻保持警惕,这样一来,往往就会为日后的机械设备事故发生埋下伏笔。   2.3管理制度因素   2.3.1管理机制的不健全   现在大多数国有企业的设备管理中存在的最大问题是管理机制的不健全,主要是激励机制。在相当多的企业当中,所谓的激励机制很多都是做的好是本职工作,做的不好就要罚款,严重的限制了员工的工作积极性和主动性,甚至形成了对抗心理,这就使得大多数员工的工作变成应付差事甚至都在躲避这方面的工作。再就是对培养多年的高级维修、管理人才重视程度不够,总觉得施工企业主要工作在于施工而不是设备管理,再加上现在社会上很多私营和专门经营设备的小型企业的大力招揽,很容易造成人才流失。   2.3.2管理的不规范   一直以来,很多企业对设备的管理还停留在凭经验、凭感觉来管理,没有进行系统研究。对设备的维修保养也只停留在说明书和经验上,没有专门建立系统台账进行分析、研究,然后制定相应规定。另外设备管理工作中主观性较大,在很多企业中,设备应该如何管理,重视程度都是取决于主要领导对设备管理的态度,随着主要领导的更换,管理思路也相应发生变化,同时决定了设备管理思想和重视程度的变化。使得企业的设备管理随着领导的更换而脱节,甚至否定以前的管理方式。   2.3.3维修体制的落后   现在很多企业的维修技术水平、管理水平明显落后于设备技术水平。随着设备使用的市场化,很多国外的先进设备已经进入国内市场的各领域,但是企业的维修技术、管理水平根本跟不上新设备的技术含量。现在技术人员只能解决先进设备的某些简单问题,一旦

文档评论(0)

cjl2016001 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档