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论高等中医药药院校就业指导工作的创新 　　【摘 要】高等中医药院校就业指导工作是一项系统工程，是指导毕业生顺利求职、正确选择人生道路、成功步入社会的重要途径。本文论述了就业指导的作用和意义，分析了就业指导现状及存在的问题，提出了创新就业指导的对策和建议，从而促使就业指导工作向科学化、专业化、专门化方向迈进。 中国论文网 /8/view-7211708.htm 　　【关键词】高等中医药院校；就业指导；工作创新 　　自从中医药院校连续扩大招生规模以来，我国中医药院校毕业生就业形势一年比一年严峻。就业难的问题已引起社会的广泛关注，在大学生就业压力不断增大的情况下，原有的就业指导模式和方法已无法满足现实需要，要想进一步提高指导的质量和水平，就必须改进就业指导模式。 　　1 大学生就业难的原因是什么，概括起来主要有以下方面 　　1.1 学校方面 　　1.1.1 中医药院校课程设置滞后，趋同现象严重 　　在大学生就业市场化的情况下，没有以市场需求为导向，专业设置与市场供求出现了错位这是制约大学生就业的重要原因之一。同时中医药院校在设置专业不合理，有些专业学生毕业时造成供不应求或有些供大于求的局面，比如护理专业，很容易找到较好的工作，因为用人单位需求很多，很多单位很难获得护理的毕业生。相反医生类学生就比较难找到工作。 　　1.1.2 学生缺乏社会实践能力 　　普遍单位除了要求毕业