走精细化、人性化之路 打造有活力的血站文化.docVIP

走精细化、人性化之路 打造有活力的血站文化 　　摘 要：思想政治工作者不能只会讲大道理，更要有高瞻远瞩的目光和远见，高屋建瓴的能力和气魄，大胆汲取先进的管理理念和方法，灵活运用心理、教育、社会、宗教、伦理等学科知识，在党务工作中不断创新思维，用“春风化雨，润物无声”之力浇灌单位文化茁壮成长。文章以江苏省无锡市中心血站为例，对中心血站党组织应该如何倾力打造充满朝气、蓬勃向上的血站文化进行了探讨。 中国论文网 /3/view-7184569.htm 　　关键词：血站文化 精细化 人性化 建设 　　中图分类号：F270 文献标识码：A 　　文章编号：1004-4914（2015）12-276-02 　　文化建设是一个单位的灵魂。血站文化是无锡市中心血站在长期的培育积淀和创新发展中形成和积累的单位文化财富的总和。随着经济发展的提速和改革开放进程的不断推进，越来越多的员工，尤其是年轻员工深受外来文化熏陶和功利攀比之风的影响，渐渐表现为个性鲜明、心态独特、不喜约束的性格特点，这也对血站文化的传统理念带来了一定的冲击和挑战。 　　多年来从事思想政治工作的经验让笔者深深感到，培育血站文化并不是建造虚无的“空中楼阁”，它既要有深入基层汲地气的坚实地基，又要兼备“立下凌云志，敢去摘星星”的壮志豪情。为此，血站党组织要通过问题查找、措施落实、管理规范、总结提升等“四部曲”持续深入开展精细化管理