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通过营造良好的生活环境来内化员工向心企业的凝聚力 　　摘要：人是企业发展的根本，是创造价值和财富的力量来源。因此，随着社会的进步，企业越来越重视人的因素，将“喜怒哀乐和吃喝住行”等关系到员工基本需求的事情当成头等大事来抓，不遗余力的体现“以人为本”的价值理念，不断增强员工向心企业的凝聚力。而任何一个和谐团结的队伍产生的能量都是巨大的，也是一个企业实现可持续发展的必要条件。 中国论文网 /4/view-7050897.htm 　　关键词：企业的凝聚力 企业文化 　　石油管道施工行业的特殊性在于，员工长期远离家人，居无定所，且施工环境大多条件艰苦恶劣，这样很容易造成员工的心理问题，如果不能得到及时消除，就非常不利于施工队伍的稳定，从而对企业造成不利影响。因此，如何让员工保持愉快的心情，从而凝聚力量干好一方工程，作为项目一级的工会组织，除了在“思想上关心，行动上帮助”外，还要充分发挥工会的组织作用，尽量营造良好的生活环境，丰富员工的业余文化生活，让员工有回家的感觉，从而排除员工远离家人的不愉快心理和消极情绪。下面就我公司一个项目部，如何通过“营造良好的生活环境来内化员工向心企业凝聚力”加以简要论述。 　　1 通过建设具有文化功能的营地环境，来达到普及企业文化进而调节员工身心健康的目的 　　对于常年进行野外施工的广大石油管道员工来说，营地就是他们劳累一天后的归宿，是他们放松身心的港