话题十二求职应聘方案.ppt

* 讲一个小故事，引起话题。这一页您可以根据自己的需要，看是否把整个内容展现给学生？我个人认为，不需要，您只要把故事讲给学生听，留一个故事的题目就行了。 * 讲一个小故事，引起话题。这一页您可以根据自己的需要，看是否把整个内容展现给学生？我个人认为，不需要，您只要把故事讲给学生听，留一个故事的题目就行了。 职业形象 简单的修饰 得体的着装 优雅的仪态 1.基本礼仪规范 典型案例P110：着装毁了我的面试 思考：这次应聘会成功吗？理由有哪些？ 1.基本礼仪规范 着装 总的原则是：衣着整洁，端庄得体。 ● 职场着装基本要求：身份、场合、扬长避短。 ● 女士着装六不准：紧身、裸露、薄透、瘦小、艳丽、杂乱。 ● 女士正装：西服长裤或深色职业套裙、皮鞋、肉色丝袜。 ● 男士正装：三色(黑、灰、藏青）、三一(皮鞋、皮带、皮包)、三忌（商标、白袜、尼龙袜）。 站姿：头正、肩平、臂垂、躯挺 两脚分开，比肩略窄； 身体重心放到两脚中间； 双手合起放在体前或体后。 双脚并拢，脚尖呈V字型 双手合起放在腹前。 男性 女性 常见错误站姿 坐姿:文雅、端庄、稳重、大方 入座 注意顺序 落座无声 入座得法 离座 注意先后 起身缓慢 站好再走 常见错误坐姿 2 遵守应试礼仪 材料齐全 遵时守信 进入面试室要先敲门 微笑示人 主动向面试人员问好 必要时要行握手礼 “站有站相，坐有坐姿” 2、礼仪，从细节做起 典型案例P111：点数 思考：游客们不对劲的原因是什么？ 三、把握面试技巧 三、把握应聘技巧 面试本身就是表演 面试前准备 面试的过程 面试结束后 探究活动：在面试中如何让自己脱颖而出，让用人单位发现你的闪光点呢？ 第一招：审时度势，随机应变，学会消除身体方面的紧张。 1、留意你的脚是否在左右晃动 2、留意你是否在胡乱拨弄头发 3、留意你的手是不是做出紧张动作 4、身体不要后仰，手臂不要交叉，也不要频频点头 5、你是否记得微笑 6、保持目光接触 面试秘笈： 请谈一下你的缺点或不足之处 不要把自己说成是没缺点的人。 不要说出“致命性”的缺点。 尽量说些对应聘岗位“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 告诉对方：这个缺点，我将要如何调整！ 第三招：面试后的补救 ●面试结束后一两天之内，可以向曾经面试过的单位打电话或发一封致谢函。在感谢之余适当纠正自己面试的失误，变被动为主动。 ●电话一般不超过5分钟，主要是表示谢意。 ●致谢函要简洁明了，一般不超过一页纸。 1、面试影响因素 他失败于那一条“骷髅头”项链 毕业生小王去求职，招工方对他很满意，正准备签订合同时，突然发现他的脖子上戴了条“骷髅头”的项链，龇牙咧嘴、阴森恐怖！“很抱歉，我们很欣赏你，但遗憾的是本公司不能录用你！” 2、寻求最佳策略 人在职场，职力是主角，学历是配角。 面试的一般流程P112 本公司不能录用随便翻阅文件的人 某一外资企业招聘，薪酬高，要求严。几位高学历的年轻人一路过关斩将，几乎就要成功了。最后一关是在总经理办公室面试，到了面试的时间后，总经理突然说：“我有点儿急事，请等我十分钟。”总经理走后，踌躇满志的年轻人围住了他的大办公桌，，有点翻看文件，有的翻看信函，没有一个人闲着。10分钟后，总经理回来了，宣布说：“面试结束了，很遗憾，你们都没有被录用。”几位年轻人满脸诧异“”面试还没开始呢！”总经理说：“我不在期间，你们的表现就是面试。本公司不能录用随便翻阅别人东西的人。” 四、识别求职陷阱 1、常见求职陷阱 试用陷阱 岗位名称陷阱 创意剽窃陷阱 合同陷阱 2、科学防范举措 2、科学防范举措 到正规人才市场求职 对繁多收费说不 掌握劳动法规和相关政策 谨慎签定劳动合同 发觉被骗及时报案 二、讲究求职礼仪 三、把握应聘技巧 一、准备求职材料 课文总结 第十二课 求职应聘 四、识别求职陷阱 在求职应聘中要递交个人的求职材料，不需要 自己制作的求职材料是（ ） A. 职业资格证书 B. 个人简历 C. 求职信 D. 个人名片 A 自 测 一.单项选择 二.多项选择 下列实现我们成功就业的因素有（ ）。 职业技能水平 B. 职场礼仪 C. 面试技巧 D. 求职书 ABCD 自 测 　　 1.最主要的求职材料是什么？ 2.求职应聘中，常见的礼仪规范有哪些？ 课堂作业 1.文明言行从点滴做起，让文明礼仪伴随同学们一起成长。 2.模拟演练： 带着写好的求职信和个人简历演示求职应聘片段（用规范的职业礼仪演示从门外进入室内向老师