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利润来源 推荐 复消 自然零售 5000元 一、如何成为三生会员？ 1200元 普卡会员 银卡会员 22000元 钻卡会员 金卡会员 12000元 零售奖分配制度 2、晋级奖（41%）正式会员再次购买任何一款产品零售返26% 合格高级经理 +2% 28% 一星经理 +2% 30% 二星经理 +2% 32% 三星经理 +2% 34% 四星经理 +2% 36% 五星经理 +2% 38% 一钻经理 +1% 39% 二钻经理 +0.5% 39.5% 三钻经理 +0.5% 40% 四钻经理 +0.5% 40.5% 五钻经理 +0.5% 41% 零 售 分 配 比 例 1、直推奖 2%（3代）领 第1代1% 第2代0.5% 第三代0.5% 全球业绩2%，一星以上加权分 一星经理 1份 二星经理 1+2=3份 三星经理 1+2+3=6份 四星经理 1+2+3+4=10份 五星经理 1+2+3+4+5=15份 一钻经理 1+2+3+4+5+6=21份 二钻经理 1+2+3+4+5+6+7=28份 三钻经理 1+2+3+4+5+6+7+8=36份 四钻经理 1+2+3+4+5+6+7+8+9=45份 五钻经理 1+2+3+4+5+6+7+8+9+10=55份 推荐奖分配制度 不管是你介绍还是上面领导给你放的，奖金照样 可以拿。 推 荐 奖 您 A区 11万大区 B区10万小区 普卡会员 8% 钻卡会员 15% 周封顶： 3500 7.7万 7000 15.4万 X2 普卡 10万 X 8% = 8000 钻卡 10万 X 15% = 1.5万 3500 全拿 C区 5万 1万 赚快钱 由于你定位不一样同样的业绩 收入相差一倍 对碰 4万 H 第8代 5% 前1-3代 共30% 30%+25%=共拿55% 他们的收入，公司额外给你55% 赚大钱 空间无限 不封顶 我 A B C F E G D 第1代 10% 第2代 10% 第3代 10% 第4代 5% 第5代 5% 第6代 5% 第7代 5% 后4-8代 共25% 50万人 4代 600人 5代 3000人 6代 1.5万人 7代 7.5万人 8代 37.5万人 X 1000 = 1000万 如果是推荐10、20、50人呢？ 1万人 4-8代 收入5% ×5% 一年后的收入 50万/月 还有 重复消费奖分配制度 重复消费奖： 我的团队不断消费公司的产品，我会得到什么返利？ 这是很关键的，就像我们传统的生意的回头客一样，你开了个店，如果我觉得便 宜，我不断的向你买，或许介绍更多的人给你买，你才持续的赚这个钱，如果我 只向公司只买一次，下次我不买了，那么公司再多的会员也没有用，公司生产再 多的产品也没有用，你团队再大也只是一个空网，产生不了生产力的。 您 A 不管是不是你推荐，还是别人放的 这个A朋友只要向公司消费任何产品达到40PV约358元， 那么你就能得到8.4元 假如A下面有3个朋友，他们同样的消费358元。 8.4 X 3 =25.2元 8.4 X 9 =75.6元 8.4 X 27 =226.8元 假如A朋友通过一年的努力，不说多， 有500个会员在消费358元，那么 500x8.4=4200元，每个月都有，而 且倍增。不说500个，50个呢？ 功能 起死回生 我 A B C A、B卖产品？ 给面子 不动 看好 没时间 看懂 全力以赴 420元 840元 8400元 分钱! 起死回生～！ (没有) 介绍朋友？ (也没有) 他们做了什么？ 定位 占领制高点 我 A B C 很努力，受打击了，不做了 看好 没时间 看懂 全力以赴 420元 840元 8400元 功能 单边也可赚钱 A,B朋友不做了？ 当他下面产生了业绩，他回不回来做？ AB朋友是不是产生了不在职的收入？试问 现在有什么工作可以有这样？ 您 A B 1层 2人 2层 4人 3层 8人 12层就能拿到 8000×8.4 ≈ 6.7万/月 普卡 共8千人 普卡会员 12层 钻卡会员 16层 12层 4000人 这是什么概念呢？ 倍增 … … 人性化的公司：每月只需消费358元，如果以22复制，你第1个月介绍了两个，第2个月教会他介绍两个，到第12个月后呢？ 封顶 16层就能拿到 130000×8.4 ≈ 110万/月 钻卡事业者？ 13万 X 8.4 = 110万/月 只是 一定行～！