宝洁与联合利华VI设计教案分析.pptVIP

联合利华产品 联合利华公司VI设计： 联合利华公司标志： * 联合利华公司标志意义： 原先的联合利华标志只是简单的U形，新标志由25种图案组成，分别代表一种活力和产品品牌，如嘴唇的图案代表细腻，健康，花朵的图案代表芬芳，美好，水滴图案代表洁净，纯洁等，联合利华的新标识不是孤立地推出的，和它相辅相成的是联合利华给自己定义的“21世纪新使命”，它的关键词就是“活力”，这也是创始人威廉的最初愿景。 * PG宝洁公司VI设计 PG宝洁公司VI应用： * 企业形象识别系统分析 PG宝洁公司----联合利华公司 小组成员： 王擎 李雨静 * 目录 公司简介 1 公司MI理念核心 2 公司BI内部识别 3 公司BI对外识别 4 公司VI视觉设计 5 结尾 6 * 企业CIS分析导向 * --构成企业价值观体系的核心理念 BI VI MI 企业理念识别 企业行为识别 企业视觉识别 --企业内部行为识别的关键准则 --展示企业独特形象的视觉设计 PG宝洁公司简介 宝洁公司（Procter Gamble），简称PG，是一家美国消费日用品生产商，也是目前全球最大的日用品公司之一。1837年成立在美国俄亥俄州辛辛那提市，总部也位于此，全球员工近13万人。公司在全球大约70个国家和地区都有开展业务。在全球80多个国家设有工厂或分公司和28个技术中心。 * 创始人：威廉.波克特；詹姆斯.甘保 公司名称由来：取自普波克特与甘保 两人名字的头一个字母P和G 经营范围：美容美发、居家护理、家庭健康用品、个人健康护理、食品及饮料等 公司性质：股份制 销售额：2012财政年度近840亿美元 旗下品牌：300多个 产品畅销：160多个国家和地区。 联合利华公司简介 联合利华集团是由荷兰Margarine Unie人造奶油公司和英国Lever Brothers香皂公司于 1929年合并而成，是全球第二大消费用品制造商，也是世界上最大的日用消费品公司之一。总部设于荷兰鹿特丹和英国伦敦，在全球75个国家设有庞大事业网络，拥有500家子公司，员工总数近30万人， 是全世界获利最佳的公司之一 。 * 创始人：威廉·利华 公司名称由来：取自创始人的姓与后期公司合并 经营范围：食品及洗剂用品事业 公司性质：上市公司 销售额：2011财政年度全年约465亿欧元。 旗下品牌：1000多个 产品畅销：150多个国家和地区。 PG宝洁公司MI理念核心 公司宗旨：为现在和未来的世世代代，提供优质超值的品牌产品和服务， 在全世界更多的地方，更全面的，亲近和美化更多消费者的生活。 公司价值观：领导才能、主人翁精神、诚实正直、积极求胜、信任。 公司原则：尊重每一位员工；公司与个人的利益休戚相关；有策略地着眼于我们的工作；创新是我们成功的基石；重视公司外部环境的变化和发展；珍视个人的专长；力求做到最好互相依靠、互相支持的生活方式。 公司的远景目标 : 成为并被公认为提供世界一流消费品和服务的公司。 公司的承诺 : 为现在和未来的世世代代，宝洁人尽心尽力，确保我们的品牌实现我们对消费者的承诺:一点一滴, 美化生活。 企业理念：众志成城，创造未来！ 企业人才理论和战略： 注重人才，以人为本；重视人才从招聘开始；百分百的内部提升；每个员工都是领导者；完善的培训机制；最大财富是员工。 * 联合利华公司MI理念核心 企业核心责任： 以诚信的态度运作我们的企业；尊重他人，其他企业及组织；尊重我们所处的环境。 企业价值观：诚信永远第一；希望通过多方面为我们所处的社会带来积极的影响；在完成企业发展的远大目标的过程中，致力于改善我们对环境的管理；商业准则是我们的管理工作及企业责任的支撑。 企业宗旨：让您的生活更具活力！我们的众多品牌满足您对营养、卫生、个人护理的日常需求；让您心情愉悦、神采焕发，享受更加完美的生活。 企业行为准则：精诚合作，不断创新，坚持学习。 企业愿景目标：建立成功的可持续的企业。 企业口号：有家就有联合利华！ * MI理念分析比较 宝洁重视企业发展、客户感受、员工精神，联合利华重视企业发展、社会影响、可持续发展 。宝洁把重视人才，以人为本作为自己的人才理念，为宝洁公司的成功奠定了基础。联合利华注重企业与社会和环境的联系，比较重视诚信与责任感等企业道德。 * PG宝洁公司BI项目----部门构成 客户业务发展部：一线销售部门，直接与家乐福、沃尔玛等超市谈生意。 市场研究部：仔细研究客户与市场，提供数据与分析决策支持。 对外关系部及法律部：负责公共关系及品牌形象管理。 财务部：最大化股东的利益。 人力资源部：通过员工、组织、系统、文化创造并保持业务增长与竞争优势。 信息与解决决策方