打印模式2011__10__23__124632《略论企业文化》论文终稿__郝莉莎.docVIP

中国石油大学（北京）远程教育学院 毕业设计（论文） 略论企业文化 姓 名：郝莉莎 学 号：025004 性 别：女 专 业: 工商管理 批 次：0709 电子邮箱：hls.rzls@ 联系方式学习中心：昌平 指导教师：张媛媛 2011年10月01 日  略论企业文化 摘 要 企业文化是企业之魂，是企业在长期生产、经营、建设和发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论，群体意识以及与其相适应的思维方式和行为规范的总和。它对企业生存、发展、经营和管理所起的作用正越来越受到有识之士的赞同和企业家们的重视。可以说，企业文化是企业生命的基础，发展的动力。企业文化的隐形性企业文化具有独特的个性化企业文化内在的继承性企业文化不具有模仿性系统性创新性 第五章 企业文化的作用 /7 5.1市场作用 5.2产品作用 5.3组织作用 5.4团队作用 5.5约束作用 激励作用和谐企业文化建设中要处理的几个关系企业和社会的关系个人和所属企业的关系部门间关系上下级关系把握关键，营造和谐企业文化和谐文化与愿景导向和谐文化与冲突管理和谐文化与员工激励? 企业文化发源于日本，形成于美国。1982年7月，美国哈佛大学教授泰伦斯狄尔(Terrence?Deal)和麦肯锡咨询公司顾问爱伦肯尼迪(Allan?Kennedy)合著的《