打造狼性团队考试.pptVIP

打造狼性团队 ——白 晶 “狼”的性格特点： 嗅觉敏捷：善于抓住任何的机会，瞬间出击！ 强攻击性：崇尚进攻，进攻就是最好的防守！ 团队协作：狼群是最讲究群体生存的，它们任何一次猎食 都是分工合作，各司其职！ 锁定目标：专注目标、坚守目标！ 适者生存：通过自身与环境的竞争，不断淘汰队伍中的弱者，使强者得以生存下来！ 永不放弃：虽然捕食的成功率不足10%，但它们决不会放弃，因为放弃意味着死亡！　 纪律严明：狼群的纪律性是最严格的，所以它们的执行力也是最强的！ 永不言败：忍耐与执著！坚信没有失败，只有暂时停止成功！　　　 人性向狼性的转变：  《狼性》的作者劳伦兹曾说过：狼性与羊性已经无法转变，而人性却游移之中！这对我们来说也许是不安，也许是机会吧！一切在乎我们的选择，在乎是否有足够敢于变革的决心与勇气！综合多个层次，如下便是我们把人性向狼性转变过程中需要经历的系统： 一、培训系统  1、“洗脑”培训 　　空杯的心态对于一个新员工的成长来说是很重要的，只有这样才能消除新员工的参差不齐的经验与知识，让他们虚心接受新的东西与面对新的未来。这一点很关键，因为很多新员工，特别是从事过销售工作几年的人，心里面基本上已形成了一种惯性思维，这是非常不好的！对新员