模板支架常见事故及预防分析.pptVIP

1.3m 安全检查的八种理念 安全检查是安全管理工作的一项重要内容，是提高全员执行力的必要途径，为安全工作持续改进提供现场依据；企业应转变安全工作理念，尤其应转变安全检查工作的理念，为提高安全工作成果创造条件。 　　1、员工不会做你希望做的事，只会做你较真检查的事。为此，安全检查应对检查内容逐项较真，对安全工作应高标准、严要求、细检查，对检查中发现的问题应及时配置资源进行综合治理。 　　2、安全检查应先小人后君子，而后员工都变成了君子。为此，安全检查工作人员对受检对象应进行从严监管，受检对象对自身存在的安全问题应只讲主观不讲客观、只讲做得好不讲说得好，问题面前应充分发挥自身的主观能动性，不找借口及理由来推诿安全责任。 　 3、安全检查应以点带面小题大做，不能纵容熟视无睹。为此，在安全检查中发现的安全纰漏应使用放大镜进行问题责任追究，追溯产生问题的本质原因，下发限期整改通知单，对整改情况检查组进行跟踪评价，直到将安全工作问题全面予以解决。 4、安全检查应先对事后对人，先立法后执法，先有理后明理。为此，安全检查应先对违章违纪不正常之事，而后对违章违纪的人进行教育及惩戒：安全检查是执法的过程，必须有其执法的依据；在安全检查时应先占理而后对违章违纪的人说明道理，使其从内心知道违章违纪的危害性，进而规范自身的不正当行为。 　　5、安全检查执法不严，就是破坏安全制度的第一杀手。为此，安全检查人员必须严格执法，维护安全制度的权威性，制订安全制度不是一件轻松的事，但破坏安全制度有时就在一念之间，不能因检查人员个人失误而影响安全制度的可执行性。 　　6、安全检查管理岗位是为解决执行力不强而设置的。为此，安全检查人员不能怕得罪人。 7、安全检查考核应公正透明，考核不能有亲疏之别。为此，安全检查考核时，应按照安全文件及制度落实相应的责任，应一碗水端平，不能有亲、有疏，考核应透明，员工无异议，惩戒面前、制度面前人人平等。 8、安全检查不符合项应持续改进，务实落实超前预防。为此，对安全检查中发现的不符合项应落实专人、集中资源及时改进，并举一反三挖掘全体员工的安全智力资源，完善相应的安全文件及制度，务实实施有效的安全防范措施，防止安全问题的重复发生，最大限度地降低伤害事故的发生概率。 第四章 结束语 目前，现浇混凝土施工方法与过去相比有很大不同。过去基本上是采取人工手推车或塔吊吊运的方式，混凝土浇筑速度慢，模板多是采用木方支顶（完全是轴向力作用），混凝土塌落度不大，对模板支架稳定十分有利。而现在基本都是商品混凝土泵送浇筑，塌落度大、浇筑速度快，再加上支架缺陷，因此安全控制与过去相比难度加大。 胡猜乱想 从安全、发展的角度来看，有必要探索新的方法途径，从根本上降低施工过程中的安全风险。比如建筑施工模板支架体系目前我国无论从经济、技术实力上，还是钢产量上都不存在问题。为安全起见，国外大量的钢结构屋面作法就值得推广。 谢谢 　　新通过的刑法修正案(六)作了些修改，有几大亮点，第一是提高了对生产安全事故罪的量刑幅度，由过去的最高七年，修改为五年以上，上不封顶。第二，在第139条里面，增加了一款瞒报事故罪。这是很大的一个修改。　　随后，最高检、最高法又对刑法修正案涉及到安全生产的修改做出了司法解释。司法解释明确了犯罪主体，把那些安全事故的实际控制者也作为犯罪主体。另外，还规定可以数罪并罚。　 今年6月1日开始正式实施的《生产安全事故报告和调查处理条例》，这里面又对发生生产安全事故责任单位和责任人，从行政处罚上也加大了额度，最高能够罚500万元，对个人最高可以罚上一年全部工资收入。 2004年2月1日起施行的 ﹤建设工程安全生产管理条例＞和2007年6月1日起施行的﹤ 生产安全事故报告和调查处理条例＞ 是安全生产法规体系中两份标志性的文件，是在安全生产法颁布实施和重大生产安全事故有所抬头的关键时刻颁布执行的，前者主要划定了安全生产责任主体，后者主要划定了事故分级和程序；对安全生产法的执行起到了积极地推动作用！ 生产安全事故报告和调查处理条例解读 事故一般分为以下等级： 　　（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故； 　　（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； 　　（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； 　　（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤