酒店行政部管理制详细分析.docVIP

??? 行政人力资源部管理制度??? 1.劳动管理制度??? （1）、遵纪守法,自觉遵守本酒店的规章制度。 ? （2）、严格遵守劳动纪律,坚守工作岗位,按时上下班,不迟到,不早退。??? 2.工作管理制度??? 必须服从安排,听从指挥,当天工作必须当天高标准地完成。上班时间不允许做与工作无关的事。??? 3.财产物资管理??? 员工要爱护和管理好酒店的财产物资,谁损坏谁照价赔偿,从当月工资中抵扣,各部门每月月底上交本部门财产物资盘点表至办公室存档。??? 4.学习管理制度??? 各部门组织安排员工每月(周)等制度及业务技能培训,由行政人事部负责抽查。??? 5.质检管理制度??? （1）、由行政人力资源部组织各部门负责人,对酒店卫生项目、安全项目、服务项目、工作流程及酒店交办的其它检查内容。??? （2）、行政人力资源部不定时对各部门工作进行检查; 行政人力资源部奖惩制度 惩罚： 1、上班不按规定着装上岗，工作服不干净整齐，佩戴首饰者。扣 10 元。 2、女员工不化淡装上岗，发型不按要求盘好、发型不整齐、留长指甲、涂指甲油；男员工留长发，留胡须。扣10 元。 3、上班擅自离岗者扣20 元。 4、工作时间聚众聊天、干私活，未经同意私自会客、打瞌睡、吸烟、喝酒、大声喧哗、打闹扣10 元。 5、上班