开展“为官不为”问题专项整治考核方案详细分析.docVIP

**公司 开展“为官不为”问题专项整治考核方案 考核项目 序列 考核内容 分值 检查方式 检查结果 考核得分 一、有令不行、执行不力 1 违反党的政治纪律和政治规矩，大局意识不强，对上级领导决策部署不认真贯彻执行或落实不到位，存在变调、走样问题，甚至搞“上有政策、下有对策”。 2 不严格落实党风廉政建设责任制，抓作风建设不力，本部门单位或分管领域违纪违法问题或“四风”问题突出。 3 违背民主集中制原则，独断专行，纪律涣散，或拒不执行、擅自改变党组织做出的决定，有与集体决议不一致甚至影响决议落实的言行，在领导班子中搞无原则纠纷。 4 违反组织原则，不认真执行重要情况请示、报告制度，该请示的不请示、该报告的不报告，或者个人有关重大事项不如实报告或隐瞒不报。 5 对确定的涉及本部门单位的重大改革任务落实不力，不能顺利完成改革任务。 6 对重点项目建设和重要事项落实故意拖延，或跟进不及时，影响建设进度或工程进度。 **公司 开展“为官不为”问题专项整治考核方案 考核项目 序列 考核内容 分值 检查方式 检查结果 考核得分 二、不敢担当、不负责任 7 精神懈怠、不思进取、不愿担当，工作标准不高、一般化倾向明显，不愿到一线亲力亲为、搞层层批办转办，遇到问题困难，拿制度政策当挡箭牌，不找能办的依据，只找不能办的借口，工作