《第一章人力资源管理概述》.pptVIP

第一章人力资源管理概述 【学习目标】 1.掌握人才资源、劳动力资源、人力资源的相关概念； 2.掌握人力资源管理的含义及其职能； 3.掌握人力资源管理的任务及其主要内容； 4.掌握传统的人事管理和人力资源管理的区别； 5.了解人力资源管理的理论渊源； 6.了解人力资源管理面临的挑战。 第一节　人力资源概述 一、人力资源的定义 １．人力资源定义 （1）资源：经济学把可以投入到生产中去创造财富的生产条件统称为资源。 （2）人力资源：在一定范围内的人口中的劳动能力的总和。 　　 2.人力资源构成 是由数量和质量两方面构成的。 （1）数量方面(p4-p5) (2) 质量方面 人力资源的质量方面是指劳动者具 有的体质、智力、知识、技能、态度 和价值观等 3.人力资源与其他概念的关系 （1）人口：是一个国家和地区在一定时期内所有人的总和。 （2）劳动力：是指人口中达到法定的劳动年龄，具有现实的劳动能力，并且参加社会就业的那部分人。 （3）人才是具有特定知识技能和专长的劳动力。人才是指人力资源中层次较高的那部分人，相当于普通劳动力来说，人才就是较高层次的复杂劳动力。 人 口 丧失劳动能力者 人力资源