招聘面试技巧(烟台)详解.pptVIP

烟台博赛尔文科技信息咨询有限公司 1 选择合适面试场所 异地招聘：选择市中心知名度较高的酒店或商务会议室 企业位置偏远：选择企业外部交通便利的酒店或商务会议室 压力面试：空间狭小的场所 一般面试：空间合适的场所 高层职位面试：高档酒店或咖啡馆 中低层职位面试：写字楼办公室或企业会议室 正式的场所 企业形象 恰当布置考场布局 招聘效果 一对一面试： 办公桌 办公桌 面试官 应聘者 图一、对抗型 图二、亲密型 面试官 应聘者 恰当布置考场布局 招聘效果 一对一面试： 面试官 面试官 图三、沟通型Ⅰ 图四、沟通型Ⅱ 办公桌 应聘者 应聘者 办公桌 恰当布置考场布局 招聘效果 一对多面试： 办公桌 办公桌 办公桌 应聘者 应聘者 图五 图六 恰当布置考场布局 招聘效果 一对多面试： 办公桌 办公桌 办公桌 应聘者 应聘者 图七 图八 办公桌 办公桌 办公桌 办公桌 工作分析的步骤 计划阶段 设计阶段 信息收集阶段 信息分析阶段 结果表达阶段 目的、意义、方法、步骤、范围、样本、计划、培训、批准 问卷法：《工作分析调查问卷》，面谈法：《面谈提纲》 问卷填写及注意问题，面谈步骤及注意问题 基本信息、工作活动和工作程序、工作环境、任职资格、（素质模型）、生理素质 《职位说明书》、任职资格、（素质模型） 工作分析搜集的信息 行为描述：完成工作任务的活动 行为要求：完成工作