宁远县印山小学教学质量奖惩方案.docVIP

宁远县印山小学教学质量奖惩方案 一、指导思想： 为进一步强化学校教学工作管理，提高教育教学质量，有效调动全体教师教书育人的积极性，鼓励先进，激励后进，特制定宁远县印山小学教学质量奖惩实施办法。 二、实施原则： 量入而出，团结协作，各尽所能，奖勤罚懒，绩优薪优, 重奖轻罚，学期末考核兑现。 三、学校目标： 根据宁远县教育局狠抓教育教学质量的改革精神，结合我校实际情况，确定2014——2015年学校教学质量的奋斗目标是：争取第1名。 四、奖励项目及细则： 教学效绩： （一）单科团体奖 在市、县教育局组织的统考或抽考中，根据团体成绩位居城区名次，奖惩如下：（如果只抽考一个年级一个班就把团体奖发给该教师，不再设单科个人奖） 城区名次 第一名 第二名 第三名 奖惩金额 1000元 900元 800 （二）单科个人奖 在市、县教育局组织的统考中，除奖励取得优异成绩的团队，还将对个人予以奖励，同时无论团体成绩如何，学校将按整个城区班额的前三分之一名额奖励，每低一个名次少20元。奖励标准如下： 班上在城区名次 第一名 第二名 第三名 第四名 第五名 第六名 奖金金额 400元 380元 360元 340元 320元 300元 （三）毕业水平测试 1、达标奖（合格率、优秀率）：达到教育局控制目标个人单科奖500元。 2、单科个人奖 班上在城区名次 第一名 第二名 第三名 第四名 第五名 第六名 奖金金额 1000元 900元 800元 700元 600元 500元 注：毕业班水平测试单科个人奖按整个城区班额的前三分之一名额进行奖励，第六名以后每低一个名次比前一个名次少20元。 团体奖：（任教会考科目教师） 学校在城区名次 第一名 （人均） 第二名（人均） 第三名（人均） 奖金金额 500元 400元 300元 （四）期末考试质量奖 期末考试无论是采取何种形式的考试，学校各年级都将根据教师任教学科与同校同年级同科目进行对比，具体奖金如下：（平行班超过4个奖前2名、4个以下奖前1名。） 1、两率达标奖（合格率、优秀率）：达到教育局控制目标个人单科奖200元。 2、单科名次奖：（平行班超过4个奖前2名、4个以下奖第1名。） 学校名次 第一名 第二名 奖金金额 80元 60元 3、班级综合奖：组考科目综合分（平行班超过4个奖前2名、4个以下奖第1名。） 学校名次 第一名 第二名 奖金金额 80元 60元 4、进步奖：接任的班级每前进一名奖励20元，每前进一个档位奖励30元（语文综合得分与上期相比距离拉近4分，数学综合得分与上期相比距离拉近6分），档位前进数按综合得分计算。教师原来就任教的班级每前进一个档位奖励20元，前进一名奖励10元。 期中考试表彰 1、两率达标奖（合格率、优秀率）：达到教育局控制目标个人单科奖60元。 2、单科名次奖（平行班超过4个奖前2名、4个以下奖第1名。） 学校名次 第一名 第二名 奖金金额 80元 60元 3、特别奖：第一名的综合得分高出第二名（语文10分、数学12分，特别奖励第一名的教师60元。）；综合分超过兄弟学校平均综合分个人单科奖60元。 4、进步奖：接任的班级每前进一名奖励20元，每前进一个档位奖励30元（语文综合得分与上期相比距离拉近4分，数学综合得分与上期相比距离拉近6分），档位前进数按综合得分计算。教师原来就任教的班级每前进一个档位奖励20元，前进一名奖励10元。 （六）指导学生竞赛：学生参加教育部门认可的各项竞赛获奖均按此标准以学生人次计算，团体按相应等级的3倍计算。同类同项多次获奖，以最高级别计分，不重复累计。 项 目 国家级 省级 市级 县级 一等奖（第一名） 100 80 60 40 二等奖（第二名） 80 60 40 30 三等奖（第三名） 60 40 30 20 （七）课外兴趣小组活动指导奖。课外兴趣小组活动开展有特色，效果显著，得到上级领导、家长的赞许（以文件通报等文字为依据），根据具体情况，奖励40-100元。 （八）培育特长生奖。音乐、体育、美术、电脑老师培养特长生，每培养1名特长生，奖励100元。（以教育局下发的特长生认定名单为准） （九）参加上级举办各种体艺竞赛活动，获团体总分前六名，第一名奖600元，每低一个名次少50元。集体项目获特等奖或一等奖的奖300元，获二等奖的奖200元，获三等奖的奖100元。 （十）指导学生参加青少年科技大赛，获省一等奖的奖指导老师120元，获省二等奖的奖指导老师80元，获省三等奖的奖指导老师60元。其他等级的获奖按指导学生竞赛奖计算。 教研成果奖? （一）、论文发表奖：同文多刊发表，以最高刊物记奖。 ① “教师论文”指在《湖南教育》《小学语文教