中南公司绩效管理详解.ppt

寿光中南房地产公司绩效考核培训 人力资源部 二零一一年六月十五日 目 录 一、绩效考核目的； 二、绩效考核原则； 三、适用人员范围； 四、绩效考核周期； 五、绩效考核职责； 六、绩效考核内容； 七、绩效考核流程； 八、绩效考核应用； 九、绩效考核申诉及处理； 十、其他注意事项： 一、绩效考核目的 二、绩效考核的原则 三、考核适用人员范围 四、绩效考核周期 月度考核原则上以上月26日到本月25日为一次考核周期； 绩效考核面谈每季度进行一次； 员工月度绩效考核表、员工月度绩效考核记录、部门月度绩效考核汇总表每月度收集一次； 季度绩效考核面谈表每季度收集一次。 五、绩效考核职责 五、绩效考核职责 五、绩效考核职责 六、绩效考核内容 月度绩效考核表内容包括： 1、工号、姓名、所属部门/岗位、考核时间、起讫时间 2、主要工作内容、考核指标、标准说明、考核人以及权重 1-2部分由员工填写，部门负责人进行审核。 3、考核分、考核分*权重 3部分由部门负责人填写 中南控股集团员工月度绩效考核表 考核内容说明：1、主要内容 主要工作内容是指上一个工作月主要做了哪些工作； 这些工作包括： 领导临时安排的重要项目性工作； 岗位职责中的常规性工作； 常规性工作中当月重点突出的工作； 主要工作内容列举最好不要超过7项，有相同性质的工作可以放