护理人员管理制度及岗位职责、工作标准要点分析.pptVIP

4、仪表仪容符合要求，仪表端庄、衣帽整洁、服务周到、态度和蔼、文明用语，具有专科护理学术带头人的水平。 5、科护士长有长期目标、年、季、月计划、周安排、月小结及年工作总结、年计划达标率≥90%。 6、科护士长组织科护理质量管理委员会成员对所管辖临床科室护理工作及护理人员进行全面检查、考核，并做好记录，对检查中存在的问题及时反馈、并与临床科室护士长制度整改措施，每月组织护理质量分析一次。　　　　 7、经常深入病房，参与科室晨间交接班，检查急危重症患者的护理，并做具体指导。 8、有科室会议制度，召开护士例会、专题会议等，有记录。 9、参与主任和主治医师查房，了解护理工作中存在的问题，并与临床护师商量及时解决。 10、组织开展护理科研，积极撰写护理论文，科护士长一年至少要发表一篇省级以上的论文。　　　　 11、负责制定和修改本科室的各项护理技术操作，做到可持续改进，全面提高护理质量。 12、科护士长要有控制护理缺陷的能力，严格控制差错事故的发生。 13、掌握科室护理工作信息，定期分析、评价与改进。　　　　 主管护师工作质量标准 1、掌握基础护理、专科护理理论及技术操作，具有较系统的护理专业知识。 2、护理经验较丰富，能熟练运用护理程序对病人进行护理，指导和完成本科室危重病人的护理计划，能解决危重病人护理中较为疑难的护理问题。 3、能组织指导本科室的护理查房、护理会诊、护理病例讨论和业务学